山東
去年9月，人大常委會審議通過了《關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》。延遲退休政策已于2025年1月1日正式執行！
一、男女職工法定退休年齡
自2025年1月1日起，逐步將男職工的法定退休年齡從原60周歲延遲至63周歲；將女職工的法定退休年齡從50周歲、55周歲，分別延遲至55周歲、58周歲。
- 如何區別女工人與女干部？
女干部和女工人的區別即為管理崗和非管理崗的區別，這個主要是由個人和企業簽訂的勞動合同決定的。
二、社保繳納將延長至20年
隨著法定退休年齡的延遲，社保的最低繳費年限也作了相應調整，從目前的15年逐步提高至20年：
三、為什么一定要延遲退休？
1、人口結構倒掛
根據第七次全國人口普查數據，我國60歲及以上人口已達2.64億，占總人口18.7%，而15-59歲勞動年齡人口較2010年減少4000萬人。老年撫養比從2010年的11.9%激增至2022年的21.8%，預計2050年將突破43%。若不調整退休年齡，養老保險基金將于2035年前后出現當期收支赤字。
2、養老金可持續性
人社部文件顯示，職工基本養老保險基金當期結余已從2018年的1.1萬億元降至2022年的0.68萬億元。延遲退休可通過延長繳費年限、縮短待遇領取期實現雙重調節：每延遲1年退休，基金收入增加約2000億元，支出減少約1600億元。
3、人力資源優化
教育部2023年《制造業人才發展規劃指南》指出，我國高級技工缺口已達2200萬人，而55-64歲勞動者中，高級職稱人員占比達17.3%。延遲退休可使經驗豐富的技術骨干繼續發揮“傳幫帶”作用。
對于延遲退休，你怎么看？
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