在職場，大多數人都不懂的，如何隱藏對領導、同事的不滿與敵意。

就像隱藏不住的情緒，有什么都表露在臉上，張嘴就懟回去，過后自己心里懊悔，也會被人排擠。

雖然我知道，面對那些打壓你，不喜歡你，甚至是溝通時，讓你難受的人時，你很難穩住情緒，但請你一定要克制。

你可以表達憤怒，但不能憤怒的表達。

要想在職場干下去，就要學會這些隱藏對領導敵意的手段。

1、 要學會說“好的”、“收到”

雖然你很厭惡他，不認可他的業務能力，也討厭他在休息時間，晚上十一二點，給你發工作信息。

但不要因此，就不回信息，這會讓他感覺到不被尊重，對你的敵意更大，之后有什么好的項目，也不會分配給你。

不要回“好”，而是說“收到”、“好的呢”、“了解情況，明天跟進處理”，并配上表情包，不讓信息顯得生硬帶著憤怒的情緒。

2、只說好話，不說壞話

一定一定一定不要在職場上，跟同事聊領導、他人的八卦，更不要將自己對他們的敵意，都傾訴出來。

職場沒有盟友，只有為利益，出賣別人的“戰友”。

你要學會隱藏不滿，即便對方對你不好，在背后，在同事談論起時，你可以不發表意見，如果發表，一定要說的是好話。

你跟他說的話，指不定轉頭他就給你賣了，還添油加醋的說一番。

好事不出門，壞事傳千里。

多說別人的好話，不留把柄，還能顯得你情商高。

3、學會表演

學會裝。

裝傻，裝不懂，裝聾，裝忙，看透不說透，扮豬吃老虎。

明知對方什么德行，是在諂媚，也要學會用賞識的眼光，去看待。

在職場，其實大家都在演，你不演，你正直，你老實，忙碌的就是你，背鍋的人也是你，被當眾羞辱的，還是你。

要想在職場混得過去，就要學會破釜沉舟，邊忙邊演邊成長，為自己提前謀劃別的出路。

生氣憤怒的時候，沉靜下來，不要馬上接話，要冷靜，面無表情，不動聲色，保持沉默，秉持著山崩于前我不動的原則。

在職場上，沒有任何優勢的情況下，茍住才是硬道理。

4、要有屏蔽能力

要學會屏蔽能力。

領導對你說的話，特別是負面的，影響你情緒的話，一定要直接過濾掉。

領導對你說的每一句話，特別是在體制內，都有深意，沒有一句是廢話。

每一句話的背后，都有他的意圖，要么是PUA你，要么是馴服你，要么是威脅你。

最終的目的，只有一個，那就是擊垮你，讓你任勞任怨的為他干活，或者是踢你出局。

若是不想被他搞你心態，就要屏蔽他所說的，任何帶有打擊能力、人身攻擊的話，一點屁話都不要相信。

話只要不過腦，不過心，就不會反復去想，就不會進入他的圈套。

面對他的無端指責，學會高冷不回應，忍住辯解與自證，你不接招，就能把他憋死。

這不是忍氣吞聲，而是職場生存智慧。

茍下來，把時間拿出來，專注自己的其他領域，去發展另一條路，一旦那條路打通了，是留是走，都由你說了算。