1

大家好，我是土木小生。

今天要跟大家討論的話題是：學土木工程專業的年輕人到底還有沒有出路？

前幾天跟一個讀者朋友聊天，說他最近在找工作，準備要辭職了，理由是公司要調他去外地項目，而且是平調，而他已經在這邊結婚了，還沒有買房，但是老婆在這邊，新婚燕爾，不可能分開的。

其實如果我剛畢業或者我在他這個年紀就能有這樣的覺悟，可能現在孩子都打醬油了。

以前都不知道自己怎么想的，那么有奉獻精神，哪里需要哪里搬，到公司最需要的地方去，到最偏遠的項目吃最深刻的苦，以為這樣是努力，是奮斗，是吃苦，是往上走必經的磨難。

現在回過頭去看，簡直就是傻 X。

明明能留在城市項目，明明有機會待在公司總部所在城市或者自己家鄉城市的項目，明明可以拒絕領導的安排，或者至少可以表明自己的想法，卻聽之任之，以服從安排為榮，到了項目上又抱怨，不是傻子么？

2

當然現在工作也不好找，非常不好找，我在之前的文章里面都有寫過了，有學歷有證書有經驗的尚且不好找，這些剛參加工作的就更不用說了。

就普通的員級來說，施工員、安全員、技術員、預算員這些，相對好找下家一點的是技術員，預算員如果是實打實做過事情，會建模套定額這些基本操作，愿意加班，也好找。

技術員這塊，當然也要是實打實做過事情的，而且要有成果，什么成果呢，QC獲獎證書、方案編制大賽獲獎證書、BIM技能大賽獲獎證書這些，你有這些技術成果在，就不用再過多去證明你是否能夠熟練使用CAD、Revit、3DMax等軟件了，你的成果會替你說話。

不管工程行業怎么萎縮，只要還有項目在做，只要這個行業還存在，就切實需要這些基礎崗位，而且是實打實能夠做事的職工。

相對來說，跑現場的施工員、安全員這些，沒有太多技術含量，就算是有，也很少能夠拿出證明你能力的成果，再加上現在從業人員嚴重飽和，很多上了年紀的老師傅都在干施工員安全員崗位，可替代性太強了。

所以說，還是要從事一些容易出成果的崗位，掌握一門技術，容易得獎一點，有了證明和獎狀，就相對好跳槽一點。

3

時代已經變了，現在的年輕人，就年齡段來說應該是95后的年輕人，對職場對人生看得比我們通透多了，不再是領導幾句輕飄飄的許諾就悶著頭往前沖的愣頭青了，他們更在乎生活質量。

剛好今天刷到一個視頻說現在年輕人一不開心就辭職的底氣是什么？回答如下：

受教育水平最高的群體見證了信用體系大面積崩塌的時代，陷入了集體性的虛無。 “原生家庭”橫空出世之后發現親情是假的，男女對立下發現愛情是假的。 活在這個信息爆炸的時代，每天接受全世界各種各樣的新聞同時遭受著各種各樣的欺騙，形形色色的新聞下發現什么道德仁義法律都可以是假的，層出不窮的行業暴雷，財產貶值之下連手頭的財富都是假的，只剩下自己內心的感受才是真的。

所以，還在乎什么前途與發展呢？根本就不存在，只有此時此刻此身才是最真的。

所以，你要我去外地項目，你要我去最艱苦的項目上風險青春，你要我離家千里卻拿著比現在高不了多少的工資，說什么年輕人就要多吃苦多奮斗多努力，要好好干。

對不起，老子不吃這一套！

真好。