湖北
隨著上市公司年報(bào)的披露，相關(guān)基金公司的經(jīng)營(yíng)情況一同曝光。《財(cái)經(jīng)》根據(jù)基金管理人股東已披露年報(bào)信息統(tǒng)計(jì)，截至3月29日，已有40家基金管理人披露2024年相關(guān)營(yíng)收數(shù)據(jù)。
降本增效后，曾經(jīng)光鮮的薪酬體系隨之崩塌。2024年，最早在基金業(yè)掀起降薪潮的股東方高管稅前年薪無(wú)一超過(guò)300萬(wàn)元；多輪審計(jì)之后，頭部基金公司年終獎(jiǎng)打折再打折；從新三板掛牌的中郵基金年報(bào)中可以看到，人均薪酬從高光時(shí)刻的150萬(wàn)元降至56萬(wàn)元，降薪裁員與學(xué)歷內(nèi)卷同時(shí)升級(jí)。過(guò)去的一年既是基金業(yè)降費(fèi)改革的陣痛期，也是業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的加速期。
除了職工薪酬明顯下降，各項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)用也在壓降，會(huì)議費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)等降幅最為明顯，各項(xiàng)名目費(fèi)用合計(jì)減少近1億元。
來(lái)源：財(cái)經(jīng)
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