省流:量子主C遐蝶輸出機(jī)制獨(dú)特,爆發(fā)高但生存弱。適配量子隊(duì)或燒血核爆隊(duì),短期T0,長期依賴版本環(huán)境。量子隊(duì)玩家/XP黨推薦,操作門檻高,萌新慎抽。
1. 核心機(jī)制:量子記憶與燒血狂舞
- 量子記憶:遐蝶的「量子記憶」本質(zhì)是“戰(zhàn)斗策略緩存系統(tǒng)”——戰(zhàn)斗中消耗能量或生命值觸發(fā)“記憶節(jié)點(diǎn)”,存儲(chǔ)敵方弱點(diǎn)、增益狀態(tài)等數(shù)據(jù),后續(xù)回合可回溯或強(qiáng)化技能效果。例如:第一回合標(biāo)記敵人量子弱點(diǎn),第二回合釋放大招時(shí)直接無視其30%防御(數(shù)值參考專屬光錐)。
- 燒血機(jī)制:遐蝶通過消耗召喚物或自身生命值換取攻擊力提升(類似流螢+鏡流縫合版)。2命流螢+遐蝶組合可提升約40%傷害,但需綁定**群體輔助角色**維持隊(duì)伍血線與增益節(jié)奏(例如下文提到的緹寶)。
2. 數(shù)值亮點(diǎn):能打能拐,但脆如紙鶴
- 輸出天花板:作為量子屬性主C,遐蝶的單體爆發(fā)能力對(duì)標(biāo)景元,但對(duì)群稍弱。專屬光錐「讓告別,更美一些」可提升30%生命上限+24%破防,相當(dāng)于自帶“量子剃刀”。
- 生存短板:燒血機(jī)制下,遐蝶自身血量常處于“鋼絲狀態(tài)”。若隊(duì)伍無強(qiáng)力治療(如羅剎、霍霍),可能被BOSS一個(gè)AOE直接送走,堪稱“量子碰瓷流”。
抽取建議:抽她?先看錢包和血壓!
1. 必抽人群
- 量子隊(duì)死忠:現(xiàn)有銀狼+符玄的玩家,抽遐蝶可讓量子隊(duì)徹底成型,深淵競速黨必備。
- XP黨:角色設(shè)計(jì)融合賽博蝴蝶+古風(fēng)長裙,大招特效“紫龍纏身”堪稱光污染巔峰,顏控?zé)o腦沖。
- 資源囤積帝:若手握300+抽且已有2命流螢,抽她傷害質(zhì)變,否則建議先補(bǔ)流螢命座。
2. 勸退人群
- 零氪萌新:無量子隊(duì)基礎(chǔ),抽遐蝶=抽了個(gè)寂寞,不如等復(fù)刻鏡流/飲月。
- 手殘黨:燒血機(jī)制需精準(zhǔn)控血,稍有不慎全隊(duì)升天,建議先去《掘地求升》練心態(tài)。
- 未來焦慮癥患者:內(nèi)鬼爆料3.3版本將出“虛數(shù)燒血大C”,現(xiàn)在梭哈可能成小丑。
未來價(jià)值:量子霸權(quán),還是版本棄子?
- 短期:3.2-3.4版本量子環(huán)境強(qiáng)勢,深淵BUFF加持下,遐蝶可穩(wěn)坐T0主C。
- 長期:若后續(xù)推出“量子擊破特化拐”或燒血體系角色,遐蝶保值度UP;反之,一旦環(huán)境轉(zhuǎn)向多目標(biāo)速殺(如蟲群宇宙),她可能淪為倉管。
- 隱藏價(jià)值:作為首個(gè)“記憶命途”角色,未來可能與新命途機(jī)制聯(lián)動(dòng),成為策略隊(duì)核心。
組隊(duì)建議:量子火鍋隊(duì),還是量子核爆隊(duì)?
1. 量子頂配隊(duì)
- 核心成員:遐蝶(主C)+ 銀狼(弱點(diǎn)植入)+ 符玄(生存位)+ 緹寶(輔助輸出雙修)
- 操作邏輯:
- 銀狼掛量子弱點(diǎn),符玄保命防翻車。
- 緹寶戰(zhàn)技提供全隊(duì)抗性穿透,終結(jié)技展開易傷結(jié)界,敵人頭上直接掛“打我血賺”橫幅。
- 遐蝶燒血開大后,隊(duì)友終結(jié)技觸發(fā)**緹寶追加攻擊**,形成“主C爆發(fā)+輔助補(bǔ)刀”的量子轟炸鏈。
- 優(yōu)勢:對(duì)單對(duì)群通吃,緹寶的擴(kuò)散普攻+真群攻終結(jié)技可清理雜兵,遐蝶專注砍BOSS。
2. 燒血核爆隊(duì)
- 核心成員:遐蝶(燒血C)+ 萬敵(副C/自殘工具人)+ 緹寶(量子充電寶) + 花火(拉條增傷)
- 玩法:
- 萬敵自殘觸發(fā)燒血增益,緹寶戰(zhàn)技抵消生存壓力,終結(jié)技易傷結(jié)界讓敵人痛到喊媽。
- 花火拉條加速循環(huán),**緹寶的追加攻擊**配合遐蝶高頻爆發(fā),達(dá)成“燒血越狠,輸出越瘋”的量子永動(dòng)機(jī)。
- 隱藏技巧:若搭配黑塔等高頻終結(jié)技角色,緹寶的追加攻擊觸發(fā)率堪比“量子加特林”。
無緹寶版遐蝶組隊(duì)方案:
1. 量子頂配隊(duì):銀狼符玄雙保鏢,花火狂拉進(jìn)度條
- 核心成員:遐蝶(主C)+ 銀狼(弱點(diǎn)植入)+ 符玄(生存位)+ 花火(拉條增傷)
- 操作邏輯:
- 銀狼掛量子弱點(diǎn),實(shí)現(xiàn)“量子理發(fā)師精準(zhǔn)剃頭”。
- 符玄開盾保命,防止遐蝶燒血燒到“自焚”。
- 花火拉條加速循環(huán),讓遐蝶每回合都能發(fā)動(dòng)“量子記憶”回溯技能。
- 優(yōu)勢:對(duì)單爆發(fā)天花板,銀狼+符玄組合穩(wěn)定如老狗,深淵0T競速黨首選。
- 隱藏技巧:花火可替換為停云,犧牲部分速度換取能量續(xù)航,適合長線戰(zhàn)斗。
2. 燒血敢死隊(duì):萬敵自殘當(dāng)燃料,霍霍化身人形充電寶
- 核心成員:遐蝶(主C)+ 萬敵(自殘副C)+ 霍霍(生存+充能)+ 星期日(輔助拐)
- 機(jī)制聯(lián)動(dòng):
- 萬敵自燒血量觸發(fā)攻擊增益,霍霍用戰(zhàn)技抵消生存壓力,同時(shí)為全隊(duì)充能。
- 星期日提供群體增傷,讓遐蝶大招“紫龍纏身”直接化身量子核彈。
- 風(fēng)險(xiǎn)提示:全員血線蹦迪,建議搭配自動(dòng)戰(zhàn)斗腳本,否則手操失誤率+300%。
3. 召喚物永動(dòng)機(jī):黑塔智識(shí)大軍,召喚物打工仔
- 核心成員:遐蝶(主C)+ 黑塔(副C清雜)+ 阮梅(擊破拐)+ 羅剎(生存位)
- 玩法精髓:
- 黑塔高頻觸發(fā)追擊清雜,阮梅擊破效率加成讓遐蝶更快觸發(fā)“量子記憶”破防。
- 羅剎自動(dòng)奶+解控,解放操作壓力,專注讓遐蝶召喚紫龍“理發(fā)”。
- 適用場景:虛構(gòu)敘事、蟲群宇宙等多目標(biāo)環(huán)境,黑塔轉(zhuǎn)圈清場,遐蝶專注收割精英。
4. 低配難民隊(duì):四星戰(zhàn)神打工,量子理發(fā)照樣開業(yè)
- 核心成員:遐蝶(主C)+ 佩拉(減防工具人)+ 娜塔莎(生存位)+ 艾絲妲(加速拐)
- 操作要點(diǎn):
- 佩拉大招群體減防,艾絲妲加速讓遐蝶多動(dòng)癥發(fā)作。
- 娜塔莎戰(zhàn)技奶單點(diǎn),大招抬血防暴斃。
- 性價(jià)比分析:全員四星+0命遐蝶,適合資源緊缺玩家,但傷害上限約比頂配隊(duì)低35%。
組隊(duì)底層邏輯:遐蝶的量子理發(fā)三原則
1. 原則一:弱點(diǎn)必須量子化
- 無銀狼時(shí),優(yōu)先選擇量子弱點(diǎn)環(huán)境或攜帶“量子植入”光錐(如「新手任務(wù)開始前」)。
2. 原則二:燒血要有剎車片
- 生存位必帶解控/群體護(hù)盾(符玄/杰帕德),防止遐蝶燒血時(shí)被控到自閉。
3. 原則三:輔助要當(dāng)時(shí)間管理大師*
- 拉條(花火)、加速(艾絲妲)、充能(停云)至少三選一,確保“量子記憶”節(jié)點(diǎn)高效觸發(fā)。
未來組隊(duì)風(fēng)向:
- 環(huán)境預(yù)測:若3.3版本推出“虛數(shù)燒血大C”,遐蝶或需轉(zhuǎn)型副C,與萬敵組成“自殘者聯(lián)盟”。
- 隱藏潛力:記憶命途角色可能聯(lián)動(dòng)新機(jī)制(如“戰(zhàn)斗回放”),未來或需搭配“記憶增幅器”類輔助。
最終抽取指南:量子隊(duì)玩家必抽,XP黨建議雙飛
- 硬核玩*:已有銀狼/符玄的量子隊(duì),抽遐蝶+緹寶可解鎖“量子銀河戰(zhàn)艦”,深淵0T保送。
- 策略黨:緹寶的泛用輔助能力未來可插隊(duì)進(jìn)擊破隊(duì)、dot隊(duì),抽到≈入手萬能插件。
- 顏控警告:遐蝶大招紫龍纏身+緹寶結(jié)界量子蝶翼,雙屏特效疊加可能導(dǎo)致手機(jī)當(dāng)場融化,建議PC端食用。
總結(jié):抽卡如炒股,量子有風(fēng)險(xiǎn)
遐蝶是一名機(jī)制超前但操作門檻高的角色,適合追求極致輸出的老玩家。若你已組建量子隊(duì)或熱衷燒血玩法,她將是版本答案;若資源有限或偏愛無腦站擼,建議捂緊錢包等下一個(gè)“數(shù)值怪”。記住:在星穹鐵道,強(qiáng)是一個(gè)版本的事,但帥(美)是一輩子的事!
特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺(tái)“網(wǎng)易號(hào)”用戶上傳并發(fā)布,本平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.