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前幾天看了個三聯的新聞挺有趣的。

說有個26歲的姑娘22年碩士畢業于北大新聞傳播學院，學的是健康傳播專業。

但畢業后居然選擇留校當食堂的打飯阿姨！還被大學生親切喊一聲“黃媽”。

新聞一出來自然是炸鍋了，無數人表示不理解。

之前說什么北大博士進街道辦進縣城烤公已經夠顛覆了，現在居然去食堂做打飯大師傅？

既然如此當初還上啥北大?。?/p>

姑娘說，她家里是湖南農村的，爸媽都是苦哈哈的公交司機。

不過她學習還挺不錯的，高考在小縣城考了600多分，得以上了北京的重點大學，當年連縣上都獎勵了5000塊錢。

本科畢業后又被保研到北大，那真真是一個光宗耀祖標準的別人家小孩。

結果爸媽在老家美了還沒幾年就驚聞噩耗——北大碩士的女兒，畢業居然給人打飯？！

姑娘和記者解釋了原因：卷普通職場太累了，卷不起一點！

畢業前，她也進過央媒和大廠實習，結果發現，太尼瑪累了，每天從早到晚睜眼工作微信閉眼也是工作微信，精神狀態那叫一美麗。

這么體驗下來，她覺得自己實在是不適合混高壓環境，抗壓能力不咋滴，要么還是算了。

于是才入職北大餐飲中心，回到學校后勤當打飯師傅。

自打當了打飯師傅，她是神清氣爽鳥語花香，比在互聯網大廠更快樂多了昂！

雖然說食堂師傅很累，比如光切菜一切就是半天，從早上上班到下午1點閉餐基本上沒有坐著的時候，一開始體力還跟不上，過了好久才適應。

但姑娘覺得體力上再累也比腦力累強！畢竟這種累只要睡一覺就好了。

不過她這種與眾不同的選擇勢必會遭到別人的蛐蛐。

除了老師和同學詫異，最想不通的肯定就是她爹媽了——

自己開公交辛苦一輩子那么努力供女兒念名校，不就是為了讓女兒不要再吃生活的苦不重蹈自己的覆轍嗎？

結果女兒居然又回去做月工資才5000塊還沒編制沒戶口的體力勞動者了？這讓人情何以堪！

所以現在老家親戚鄰居問起來，姑娘的爹媽就支支吾吾，為了面子只說女兒“留校”了，搞得老家人以為姑娘在北大當教授哈哈哈哈哈。

不過對這些爭議，姑娘都不為所動：“這份工作好不好，全看自己，自洽贏過一切體面！”

看完新聞，大家的評論也很精彩。

有說“名校生脫下孔乙己長衫”的，有說“年輕人越躺越平”的，有說“浪費學歷太可惜”的，還有說“如今工作是真難找”的。

但其實我后來又深扒了新聞，發現姑娘也不是一味“躺平”，她其實也是有規劃的。

她的長遠目標是做食堂經理，但做經理就需要先做餐飲管培生，而做管培生，就需要先去一線輪崗，所以打飯阿姨是她的必經之路。

而且目前她已經在食堂創新性地做了個健康餐窗口，讓菜品“更少油、更少鹽、更少糖”，希望大家能吃上“便宜健康又好吃的飯”。

這看起來其實也很勵志嘛！

通過這個新聞我們能總結出一些什么道理呢？

首先當然就是就業率進一步下降的趨勢，又進一步稀釋了名校光環唄。

以前名校生奪高貴啊，咱不說大富大貴，想找個相對體面的工作總是不難。

但現在，隨著考公考編上岸的難度不斷攀升，以及房地產、金融、教育教培、互聯網等這幾個高薪行業不斷萎縮，以往最受大學生歡迎的那些公司和行業也是泥菩薩過河了。

這時再想體面實在是體面不起來，除非你愿意肝腦涂地加入蛋卷大軍。

之前咱們就討論過，這個社會上的絕大多數崗位，確實也壓根用不上那么高的學歷。

只不過同齡人之間競爭的激烈程度，取決于社會提供的機遇總量。

而且說起來，人家北大餐飲中心放在現在的就業市場也算是正兒八經的好工作了！

就和前陣子在北大當保安的姑娘一樣，那姑娘實際入職的是北大保衛部戶籍管理中心，都是北大下面的正經公司。

現在的高校普遍開始改革，很多事業單位也面臨改企，所以以前的編制工作現在都是外包公司運營。

只是聽起來不怎么悅耳，什么保安啊打飯阿姨啊一絲絲有辱斯文的趕腳。因為是含金量不高的體力工作嘛，收入也一般。

但實際上，人家這工作環境氛圍好還受人尊敬，前景也不錯，也是很受歡迎的香餑餑呢！

其次，我覺得大家也不用太悲觀地看待這個問題。

對社會來說， 普通行業的人才大幅度提升素質和學歷，本身是件好事兒。

好比你娃要上學了，發現娃老師是你們村小時候不學無術的王二麻子；

去看病，發現大夫是隔壁村天天逃學的劉狗剩，你肯定是心里打鼓的。

至少現在 各行各業從業人員的素質都大幅度提升 ，隨便一個好點的公立學校，老師的招聘要求都是研究生學歷，隨便一個三甲醫院，醫生都是博士畢業。

咱肯定放心得多。

現在打飯的阿姨也是北大碩士，人家不是打飯之余也在開發迎合現代年輕人理念的健康餐嗎？

做為一位對郭嘉、對民族有責任心的知識青年，最重要的是接地氣！

另外，也說明現在的 年輕名校生沒有名校包袱了 ，這也是一件好事。

簡單說，就是以前那套光鮮的職業光環和所謂的功成名就，對年輕人漸漸已經沒啥蠱惑力了。

人家對當人上人沒興趣，更看重個人感受。

面子是什么東西啊，多少錢一斤？

畢竟這類東西都是要付出代價的，這代價可不是誰都愿意付。

對于當下的年輕人來說， 什么工作才是吸引人的？

之前和幾個00后網友聊天，發現隨著經濟發展，大家已經都 不那么在意薪資（夠花就行）和社會地位 了。

一份讓人向往的工作，最好是 不需要拍領導馬屁捧領導臭腳，不用和同事惡性競爭，沒有太多無效社交和內耗，能安安靜靜搬磚 就好！

如果還能 有點樂趣，能滿足一下個人價值 ，就更棒了。

我們這些7080后 為了所謂的體面和成功放棄個人生活 的做法，在人家看來就和傻子差不多。。。

最后，我覺得看了這個新聞， 家長對娃的培養思路也要變一變。

以往家長雞 娃就是一味 補課刷成績刷學歷刷各種指標證書獎杯。

這些勞什子又花錢又耗人又費時間，破壞親子關系不說，還 把孩子一個個弄成精神病。

但社會培養的人才和崗位需求的不匹配現狀，導致市場注定了消化不了那么多的高精尖人才。

所以作為家長來說，也 要 趁早放下對學歷的執念。

之前說過很多次，學歷本質只是一張入場券。

決定人生廣度和高度的，終究還是真正的能力。

除了一些天生就是考試天才的娃（比如我Bing，一門完全不懂的科讓我去盲考都能靠“兩長一短選一短”拿至少70，Bing公一開始不信，拿他醫學執業證考試的的閱讀理解考我，結果每次我準確率都有80）花巨大的經歷去死磕學歷，其實是不值的。

我們培養娃，還是應該主抓能力。

能力是什么？

包括 對社會運作的了解、對趨勢的敏銳、對機會的捕捉，還有交際、商業、財務 等等能力的綜合。

基本就是商商，財商，社商等等的融合。

就比如前文的姑娘，她雖然現在是打飯阿姨，但內心還有個更大的目標，那就是 將來成立自己的餐飲公司。

因為她很看好健康飲食這個行業，覺得這一行做好了，肯定很賺錢。

如果是為了實現自己的夢想，那現在給自己選擇的打飯阿姨職業路徑也是相當有必要啊。

雖然創業是殘酷的，結局也是說不好的。

但這種內心篤定頭腦清晰的姑娘， 一開始就奔著從商去，早早開始深入一線 ，肯定比在大廠干到40歲被優化啥都不懂還要創業開餐廳的選手要有競爭力吧？

綜上，家里如果有個非考霸的娃，不現實地刷名校碩博學歷，畢業后當那些大公司的高級螺絲釘，還不如 讓娃去發現、去發掘新時代的新商機，搞不好贏面更大。

爸媽如果自己沒能力給娃提供壁壘，那就更要 盡早幫娃找到努力方向。

上學，是我們認識這個世界的途徑，而不是我們的最終目的。

從小訓練娃的品格和毅力，在熱愛擅長的領域中深耕，留下足印，準備好自己的作品和展現自己的能力—— 這才是摔不爛的鐵飯碗。

內容來源｜英華蘭DrBing

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