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這幾天有個 名校海龜女碩士輕生 的案子網上討論挺多的，讓人五味雜陳。

情況是這樣的，自殺的女孩名叫小琳，一看履歷就是典型爸媽精心培養出來的城市 中產女孩：

本科畢業 于 倫敦 城市大學 （能供她在花費這么高的倫敦念四年本科，家里算花了血本了），碩士畢業于top級985的中科大。

2018年，這女孩通過校招進入某國有銀行上班，按說也是很不錯的工作了，從上學到上班一路算是相當順遂。

但到入職銀行之后，女孩就開始感受來自社會的鐵拳了——領導和同事也太魔鬼了！

尤其是到了2023年11月，女孩準備結婚打算請婚假，就更是遭受了一系列精神折磨。

先是領導不給她批假，說是“有工作安排”，之后又拿出3年的紙質檔案讓她整理，再然后三天兩頭把她叫到辦公室談話。

女孩生前辦公區的監控顯示，兩天半的時間里領導連著和她談話十幾次。

在女孩生前跟家人和男朋友的聊天記錄里留下不少她吐槽銀行的消息。

什么領導又對她發脾氣啦，領導指責她辦事不力啦，領導霸凌，領導給她安排的工作太多、壓力太大。。。

導致她一度抱怨：“我堅持不了了，被講得拉肚子”“我去開個病假條吧”“是不是想把我逼走！”

除了領導，同事也不省心。

據她說是因為她要升職，導致同事也眼紅針對她。反正這班上得沒有一點順心！

一直到她生命的最后一天，她請假在家躺著，還不斷接到領導的奪命call和微信。

終于，這孩子精神崩潰了，就在掛掉電話的十幾分鐘后從樓上一躍而下！

事情發生后女孩的家人傷心欲絕啊，自己精心拉扯大的優秀閨女眼瞅著要結婚了人卻沒了，根本接受不了！

于是女孩的爸媽直接把這家分行、總行以及女孩的直屬領導以 侵犯生命健康權為由告上法庭，要求被告支付死亡賠償金20萬元、精神損失費8萬元！

但銀行這邊，也有自己的說法。

銀行的領導說，自己和女孩無冤無仇，為什么要針對她？

至于多次談話那是討論業務的正常談話，兩人沒啥個人恩怨啊。

而銀行這邊提供的報警記錄顯示，就在出事的前一天晚上女孩還報警說懷疑自己誤吸毒品，但“詢問情況報警人說不清楚”。

與此同時，她給主管提出要辭職，說覺得“復核的業務有問題，想報警但舉報不到。”

直到出事的當天早上5點，女孩又通過內部軟件請假，還說請領導來家里看她，因為她被爸媽控制了，連她朋友也在看著她！

這么看下來，要么是還有隱情，要么就是女孩在走前已經出現了明顯的精神錯亂和幻想癥狀，很有可能是嚴重的抑郁癥。

所以到底是不是怪銀行？我覺得很難講。

就在今年的一月份，這起案子終于判了：

法院認為，女孩是自殺導致死亡，被告的銀行對其死亡結果不存在過錯。

不過為了安撫女孩的家屬，參照雙方多次調解方案，酌情還是讓被告給付原告撫慰金28萬元，駁回其他訴訟請求。

也就是說，家屬提出的28萬可以給，但那是出于人道，責任不背！

對這個判決女孩的媽媽表示不服，還說要繼續上訴，一定要讓銀行負責。

看完了這起案子，感覺很無奈，因為女孩媽媽的法律訴求確實很難實現。

其實簡單說，這女孩就是被領導穿小鞋了唄。

穿小鞋這個事經歷過職場的應該都懂吧？

這玩意煩就煩在 它沒啥證據，也不好拿到臺面上來講。

你正兒八經去求證，人家可以不承認啊，反正都是 正常工作 咯。

但它就是 讓你不舒服，讓你抓心撓肝，讓你輾轉難眠如鯁在喉。

看到不少網友說，她為什么不辭職呢？ 不開心大不了不干了啊。

道理當然沒錯，但放在女孩身上這就屬于站著說話不腰疼了。

現在找個工作奪難啊？

女孩是海龜，家里花了血本培養出來的，又進了國有銀行這么體面的地方，哪能說辭就隨隨便便辭了？

這種決定不是輕易能做出來的，需要很大的勇氣和決心。

不過講真的，如今的銀行也真的是變態。

之前我有個讀者就抱怨說在銀行上班 壓力太大了 ，別看銀行人看起來一天天光鮮亮麗周吳鄭王的，現在 收入不如以前了吧，任務還增加了！ 簡直天天想死。

網上隨手一搜也全是這樣的吐槽：

畢竟銀行這種金融機構是一個 財富高 度集 中 的地方，勢必是高壓職場。

而這種超級高壓的環境，確實 很容易把人逼瘋。

但你要說，女孩跳樓就怪銀行，這么說也是沒道理的。

我明白孩子突然去世，家長一定很痛苦，恨不得把女兒的傻X領導斬立決，這種心情能理解。

不過也想說——

如果孩子因為被領導增加了工作任務多談話了幾次就跳樓，真的責任全在對方嗎？

關鍵是在法律上因為“談話太多”“工作太重”而導致自殺，這個也沒辦法界定啊。

在我鍋這種地獄生存模式長起來的孩子，誰的成長是一路和風細雨？

職場上總有你不喜歡的人和看不慣你的人。怎么可能和誰都和諧相處？

如果每次碰到挫折都還沒抗爭就先選擇放棄生命，會不會是太不珍惜自己，不把 自己當回 事了？

這些年，咱們看了太多這樣的例子：

什么孩子被老師批評了就跳樓了，年輕人失戀了于是跳樓了，一份工作失業了跳樓了，跟人吵了一架跳樓了，被網友罵了跳樓了。。。

如果這種現象已經成為普遍，那我們就不禁要思考一個問題： 現在的年輕人是不是太脆皮太缺乏韌勁了？

當然，說到這里要先聲明一下哈：我不是在搞受害者有罪論，在職場霸凌當然是不對的，年輕人生存壓力山大，大家都不容易。

我們只是從這女孩的角度出發： 這真的到非 死不可 那一步了嗎？它并沒有啊！

尤其是家長看到這樣的新聞，一定要思考一下： 應該怎么培養孩子面對外界惡意時的抗挫能力呢？

任何物體都有個穩定常態，包括人的情緒，在外部作用下， 情緒會波動，遇到挫折誰都有一頭撞死的想法。

但過段時間一過去，自然情緒平復了，回到常態。可謂時間治愈一切。

抗挫能力，就是在遇到挫折時迅速使自己恢復常態的能力。

是個人都有“攤上大事”的時候，所以“抗挫能力”是很重要的一項能力。

但這個能力說難也不難，實際上說人話就三個手段：

打得贏就打，打不贏就坑，坑不動就跑。

人是靈活的啊，咱們要主打一個能屈能伸！

只不過解決問題的具體方法往往并不橫躺在眼前等你來揀，而是要你 沉下心來客觀冷靜地分析形勢，采取行動。

而逼自己進入高效思考工作的狀態，到底還是離不開心理調節。

心理調節非常不容易。

人的大腦分 理性 腦 （neomammalian complex）和 感情腦 （paleomammalian complex），是雙系統平行運行的。

人在難過、應激狀態的時候，更是系統癱瘓。

結果就造成了很多“道理明明懂，就是想不開”的悲劇！

這時候有一種東西就起作用了：觀念。

我有一典型“小女人”類型的閨蜜，曾經和男友戀愛多年，愛得你死我活。 婚前一周男方忽然悔婚了。

閨蜜的世界瞬時天崩地裂，狗血程度10086。

沒想到經歷了一個月的低谷，閨蜜就滿血復活了，活蹦亂跳，朋友圈狂發約會照。

我問她是怎么那么快想開的。

閨蜜霸氣地說：要馬不停蹄約會才可能3年內遇到適合的人，才能在35歲前生娃，時間那么緊迫，老娘哪有時間難過？

再說，我們大學英語學那句don't cry over spilt milk(別為打翻在地的牛奶哭泣)，那男的就是打翻的奶，老娘才沒時間為他難過。

不愧是潮汕的菇娘啊，當時就為她的 務實精神 歡呼了。

話說我家從小對娃灌輸的觀念也是這樣的。所以務實主義也是我人生觀的重要部分：

以解決問題為導向，控制情緒，尋找出路！

那么再說說如果遇到職場惡人該怎么辦？

總結一句話：要有化解問題的勇氣、智慧和斗志！

其他先不說，第一步先把自己的工作干好。不給別人留下任何挑刺找事的機會；

其次，要有自己的自信，玻璃心不值錢的，但對自己的價值和能力要有個客觀認識，這樣才不容易被人家PUA；

第三，如果什么都做好了，對方就是不依不饒，那么還有兩個思路：

1）收買拉攏！

可以找到相同陣營的人共同對抗，也可以大膽點直接攻略職場惡人。

如果這一步也失敗，那就沒啥說的了——

2）反抗！

一味退讓肯定不行，別人還以為你軟柿子好捏昂！

該收集證據的收集證據，該投訴投訴，認真研究游戲規則，畢竟還有法律可以作為武器。

當地的勞動監察部門投訴通道了解一下？勞動仲裁程序了解一下？

中國的勞動合同法、婦女權益保障法、治安管理處罰法都學習一下？

最后實在不行，也可以考慮三十六計走為上，不再糾纏和消耗自己，展開新生活。

這里可以給你們推薦本書《游戲改變世界》。

當你遇到困境的時候，你就想象自己處在一個充滿荊棘的陌生游戲世界。

你自己就和游戲里主角一樣，遇到了一個十分難纏的大boss。

那怎么KO大boss？

自己先慢慢養精蓄銳，而那些對你有敵意的人，也當是玩養成游戲，每天去刷刷好感度就行了。

只要沉住氣，最終一定能找機會KO大boss！

不光是職場。其實人生中很多事情都一樣啊。

拿出打怪狀態，你就會燃起一股斗志，心態就好很多。

咱哪能輕易就讓人干趴下了？

堅持。堅持到底才是勝利！

內容來源｜英華蘭DrBing

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