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中工網(wǎng)訊 大港油田采油三廠工會(huì)為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、全方位轉(zhuǎn)型，多舉措暢通一線工人成長(zhǎng)通道，讓“工匠孵化”跑出加速度。

據(jù)了解，采油三廠工會(huì)建立全國(guó)勞模創(chuàng)新工作室和大國(guó)工匠創(chuàng)新工作室，成為勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神的傳播基地、職工綜合素質(zhì)的提升基地和技能培訓(xùn)示范基地。他們積極打造“發(fā)現(xiàn)-挖掘-培育-推薦-評(píng)選-表彰-宣傳”勞模工匠培樹(shù)全鏈條機(jī)制，進(jìn)一步完善工匠人才選樹(shù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，切實(shí)抓好工匠選樹(shù)的分類界定、專業(yè)評(píng)審等各環(huán)節(jié)，挖掘選樹(shù)工匠人才。

為發(fā)揮廣大職工的聰明才智，加快“工匠孵化”速度，群策群力為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展出謀劃策，近年來(lái)，采油三廠工會(huì)積極開(kāi)展基層職工“金點(diǎn)子”賦能創(chuàng)新活動(dòng)，取得顯著成效。該廠每月以基層班組為單元，通過(guò)日常收集和每半年一次張榜問(wèn)計(jì)的方式，開(kāi)展基層職工“金點(diǎn)子”收集活動(dòng)，組織創(chuàng)新工作室專家評(píng)議“金點(diǎn)子”，促進(jìn)其轉(zhuǎn)化為技術(shù)成果，拓展提升“金點(diǎn)子”的質(zhì)效。該廠技師骨干還與油田公司技師聯(lián)盟深度融合，積極開(kāi)展“工匠一線行”，為一線班站提供“金點(diǎn)子”，解決生產(chǎn)難題。同時(shí)，建立職工創(chuàng)新成果評(píng)審機(jī)制，打通創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化推廣渠道，確保創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為采油廠的提質(zhì)增效作出突出貢獻(xiàn)。活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，激發(fā)崗位職工創(chuàng)新熱潮。以聯(lián)合攻關(guān)組李健、張津波、胡建平等專家針對(duì)過(guò)濾缸濾網(wǎng)攔截效率差等問(wèn)題為例，他們不僅指出了問(wèn)題的癥結(jié)所在，還提出了技術(shù)攻關(guān)的方向，為形成解決難題的初步方案奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

不僅如此，采油三廠工會(huì)還創(chuàng)建了“群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效信息共享平臺(tái)”，在線管理和發(fā)布技術(shù)革新、青工“五小”、合理化建議、質(zhì)量控制成果等2000余項(xiàng)。平臺(tái)對(duì)全廠職工開(kāi)放，對(duì)推動(dòng)全廠群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效工作向深層次發(fā)展發(fā)揮了重要作用。“作為職工的‘娘家人’，我們將為廣大職工搭建廣闊的平臺(tái)，提供貼心的服務(wù)，加快打造培育出一支高素質(zhì)的勞動(dòng)者隊(duì)伍，為天津高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。”廠工會(huì)副主席邵明洋說(shuō)。

（天津工人報(bào)記者高竹君 通訊員張國(guó)輝）