無論男女，在職場上都要保持謹慎，既要和上級維持良好的關系，也要避免不必要的情感糾葛。

工作中，如果你發現領導對你有了越界的舉動，就要引起重視，盡早表明態度，拒絕不正當的關系。

從現實來看，一般的領導都步入中年，有了家庭，若是還跟下屬談情說愛，就顯得不正常。

這時，你要堅守原則和底線，拒絕對方的示好，避免陷入婚戀以外的感情里，造成麻煩的痛 苦。

其實，當領導對你有想法，想要發展關系時，行為表現會很明顯，稍微觀察就能發現。

說到底，領導偷偷喜歡你，通常會有的3個表現，不難看出。

一、借工作之便接近你，打探你的情感

在工作中，如果領導總是借工作之便接近你，不斷地打探你的情感隱私，你就要注意了。

他很可能是對你產生了某種想法，希望和你發展曖昧關系，急需要了解你，然后伺機將你撩到手。

很多時候，他都會在工作之外，尋找和你聊天的話題，表面上很關心你，實際上就是試探你的底線。

最常見的情形，就是他會借由討論工作的機會，不經意地詢問你的私人生活，還有情感狀態，以此判斷能不能和你發展關系。

一個領導，突然對你的生活和情感， 產生濃厚的興趣，說明已經對你有想法了。

因此，和你交流時，他會不經意地提到自己還是單身，或是騙你說自己一個人生活。

同時，他還會和你談論情感經歷，傾聽你的心聲，渴望和你拉近距離。

而且，只要和你聊天，他都會引導話題，不自覺地向個人情感方面發展，尤其是對你的私人情感特別好奇，這就是不正常的表現。

比如，領導總是詢問你的工作，總安排與你單獨會面，且聽取你的工作匯報時，還經常穿插私人話題。

再比如，他對你的情緒波動異常敏感，特別關注你的言行舉止，還給予過度的呵護。

所以，當你發現領導對你有了超越常規的關心，處心積慮接近你，就要保持理智，不要輕易被他的熱情所迷惑，以此保護好自己。

二、頻繁帶你參加飯局，伺機跟你親昵

領導喜歡你，有一個最明顯的表現，就是頻繁帶你參加飯局，時刻想和你膩在一起。

他們總是說有工作要談，或是約了客戶，需要你陪同，然后就借機和你發展關系。

而且，每當他約你時，都明確提醒你單獨過來，這都是有意為之。

等到你到了后，他還會悄悄接近你，氛圍也會漸漸從正式轉為輕松，變得非常私密。

在這樣的場合下，領導很可能會通過聊天，打消你的顧慮，頻繁邀請你舉杯，營造愉快的氛圍，以此拉近和你的距離。

記得有個同事胡小姐，當初被領導追求時，就經常參加飯局。

男的總是對胡小姐說，有工作上的事情要談，讓她單獨過來，還說得很重要，根本容不得胡小姐拒絕。

等胡小姐到了后，領導就會特意安排座位，讓胡小姐坐在他旁邊。

期間，他還頻繁盯著胡小姐看，眼里全是愛慕的味道，甚至多次碰到胡小姐的手，還摟她的肩膀。

尤其是胡小姐遞文件，或是敬酒時，他都會伺機觸碰她的手指，發生肢體上的接觸。

過后，男的還跟胡小姐聊個人生活，打探她的情感隱私，甚至提出送她回去。

好在胡小姐提前給男朋友打了電話，表示有人來接，堅決拒絕了領導的要求，才沒有陷入感情的漩渦里。

所以，當你發現領導對你別有用心，經常邀請你參加飯局，借機跟你親昵時，一定要勇敢說“不”，明確表達自己的界限，避免上當受騙。

三、特別關照你，給你切實的幫助

一般來說，領導對下屬偶爾的關照和支持，是很正常的現象，但是，如果這種關照超出了正常的范疇，就可能變味。

試想，一個領導，頻繁關心你，處處照顧你，還為你解決困難，不計成本地為你付出，這是欣賞你嗎？

不是，大多數情況下，這都是領導對你有了某種情愫，渴望和你進一步發展關系。

尤其是男領導，對女下屬如此關照的時候，幾乎就是想玩曖昧，甚至發展成情人。

比如，在晉升機會面前，領導總是單獨找你，給你明確的暗示，說會優先考慮你。

就算有比你更合適的同事，領導也愿意為你掃清障礙，這就是別有用心的表現了。

再比如，你在工作中，有了一些失誤，領導卻不指責你，反而替你開脫，對你格外寬容，這也是對你有更多的期許。

畢竟，當領導喜歡你的時候，他愿意為你付出一切，一旦你默許了他的示好與幫助，就可能被他撩到手。

所以，當你面對領導的這種行為時，還是要適時溝通，明確自己的態度，不要貿然發生職場上的情感關系，以免將來患得患失。

總結來說，領導偷偷喜歡你，通常會有這3個表現：

借工作之便接近你，打探你的情感；頻繁帶你參加飯局，伺機跟你親昵；特別關照你，給你切實的幫助。

雖然，領導喜歡一個人的現象，在職場上并不普遍，但也不是沒有。

尤其是女人，可能更容易遇到這種情況，需要謹慎對待。

任何情況下，你都要保持冷靜與理智，既要珍惜可能出現的職業機遇，也要時刻警惕情感上所存在的潛在的風險。

希望現實中的男女，面對這些信號時，保持警覺，勇敢設立邊界，避免受到不必要的糾纏和傷害。