從2024年開始，我國社保政策變動很大，養老金并軌、退休“雙延長”、彈性退休，直接關乎社保繳納人員的福利。

國家對于社保斷繳的60后和70后，在2025年也完善了社保補繳新規，關于社保補繳要求流程，給大家一文說清。

一、社保補繳要求

1、年齡要求

對于參保人員，進行養老保險補繳，需要滿足年齡要求。

男性參保人員滿60歲，女職工滿50歲，女干部滿55歲。

職工和干部的區別，在于個人檔案中，是否為管理崗位。

2、戶籍要求

通常要求參保人員，在補繳地區要滿足有戶籍，或者有長期居住證明。

例如張某，在四川工作10年，回老家河南補繳社保，老家只要有戶籍就可以向當地社保部門申請。

在2024年養老金全國統籌后，對于養老保險補繳的地區限制，會逐步放開。

3、五類人群可以一次性補繳

①2011年參保的國企職工

如果是國企職工，在2011年之前有過社保繳納，不論繳費年限多少，在到達法定退休年齡，都可以申請一次性補繳養老保險到15年。

②1961年至1982年期間下鄉的知識青年

國家對上山下鄉知青，也有一次性補繳的政策，要求在退休之前，要有過實際繳納的社保年限，滿足條件后可以一次性補繳。

③在2011年之前參保的職工（養老保險滿5年）

2011年之前的非國有企業職工，養老保險繳費年限滿5年的，在達到法定退休年齡時，可以申請一次性補繳剩余部分的養老保險。

④城鄉居民養老參保人員

參保過的城鄉居民，在到達60歲時，如果養老保險繳費不滿15年，可以按照要求進行補繳，養老保險補足15年可以辦理退休。

⑤參過保的服刑出獄人員

根據社保法規定，服刑結束的人員，之前有過繳納社保記錄的，可以向當地社保部門申請補繳服刑期間的社保，由自己全額承擔。

二、2025一次性補繳政策改動

1、企業職工補繳方式變化

在2024年，符合條件的企業職工，滿足男60歲女50歲/55歲，可以一次性補繳到15年辦理退休。

2025社保法新規，符合條件的職工，滿足男60歲女50歲/55歲時，順延5年繼續繳納社保。如果補繳5年后仍不滿15年，才能一次性補繳。

2、補繳金額計算方法

補繳金額= 補繳時上年度社會職工平均工資 × 應補年度的欠繳指數 × 繳費比例 × 補繳系數

繳費比例：一般為60%-300%，按照你社保繳納的檔次來。

補繳系數：通常為0.8-1.4之間，用來調整養老金的系數。

3、不愿補繳解決辦法

①轉城鄉居民養老：如果需要補繳數額太大，可以申請轉城鄉居民養老，補繳金額小，但領取的退休金也少。

②選擇退保：不想轉居民養老，也可選擇退保，退保只能領取個人養老金賬戶的金額。

如果符合一次性補繳的6070后，建議優先咨詢當地社保部門，政策落地會有地區差異，補繳方式也會有少許變化。