近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于加快構建普通高等學校畢業生高質量就業服務體系的意見》，明確要強化體系建設，為促進高校畢業生高質量充分就業提供堅實保障。

加快構建高校畢業生高質量就業服務體系

《意見》明確，要健全求職招聘體系，強化校園招聘和就業市場服務，推動校內外招聘資源共享，建設一批區域性、行業性高校畢業生就業市場。專家認為，這些措施進一步擴大了就業信息的流動范圍，拓寬了大學生的就業渠道。

北京高校大學生就業創業指導中心主任 匡校震：校內的招聘是大學生就業的主渠道，但是光校內就業市場還不夠。建設區域性行業就業市場，其實是為了給學生拓寬更多的就業渠道，讓更多的用人單位、更多的高校學生能夠對接在一起。

《意見》強調，要優化規范招聘安排和秩序。一方面統籌黨政機關、事業單位、國有企業等招聘（錄）高校畢業生時間安排，合理確定各類職業資格考試時間；另一方面，提出高校要統籌安排教育教學與就業工作進程，為畢業生在校期間求職預留時間。

教育部高校學生司（高校畢業生就業服務司）副司長 吳愛華：持續優化招聘的時序、時間和順序，把相關證書的考證和單位的招聘盡可能往前趕，這樣給學生畢業求職留出更多的時間。如果前面的考試不理想，可以有更多的時間到市場上去尋找崗位。

創新監測評價體系 讓就業服務更精準

此次《意見》提出要創新監測評價體系。一些地區和學校已經開始借助大數據、AI大模型等技術手段，對就業市場需求、畢業生意向、就業數據等進行研判和分析，精準助力高校畢業生就業。

在華中農業大學，學校建立了與學校專業設置相匹配的用人單位信息庫，通過向用人單位發放需求調查，掌握了15000多家用人單位的崗位需求。

華中農業大學本科生院招生就業處處長 楊道兵：依托這些用人單位的信息庫，我們可以實現用人單位訴求的精準分析，向畢業生精準推送，也可以實現我們招聘的實時反饋。

基于大數據技術，江蘇建立了“高校畢業生就業數據智能監測預警系統”，對每年幾十萬的畢業生的就業數據進行實時采集和監測，提高就業數據的真實可靠性。同時，借助AI大模型對大學生就業數據進行分析評價，提升就業崗位推薦的精準度。

江蘇省教育廳高校學生處處長 王云慧：針對學校同樣的專業，之前的就業數據進行比對，會推送給學生最適合的崗位。我們希望通過這樣的精準推送，達到畢業生高質量充分就業。

來源：央視新聞客戶端