剛進(jìn)入4月份，就有一件讓咱們老百姓高興的事。

人社部3日公布了全國(guó)各省、自治區(qū)、直轄市最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況，“普遍上漲”的態(tài)勢(shì)很明顯。

數(shù)據(jù)顯示，目前有21個(gè)省份第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2100元及以上，有8個(gè)省份第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到或超過(guò)2300元。

年前的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議，給2025年確定了“九大”重點(diǎn)任務(wù)，其中“大力提振消費(fèi)、提高投資效益，全方位擴(kuò)大國(guó)內(nèi)需求”是首要任務(wù)。

年前的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議，給2025年確定了“九大”重點(diǎn)任務(wù)，其中“大力提振消費(fèi)、提高投資效益，全方位擴(kuò)大國(guó)內(nèi)需求”是首要任務(wù)。

而提振消費(fèi)的前提，必須是老百姓腰包里有錢(qián)才行。

因此，國(guó)家重點(diǎn)指指出，下一步的工作重點(diǎn)，會(huì)是推動(dòng)中低收入群體增收減負(fù)。

增收減負(fù)該怎么來(lái)做？

文件里說(shuō)的很明白：“適當(dāng)提高退休人員基本養(yǎng)老金，提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金，提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。”

對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，劃定工資底限就很重要。

有些人或許覺(jué)得，最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于打工人的實(shí)際意義不大，還不如多發(fā)點(diǎn)錢(qián)更實(shí)在。

這種觀點(diǎn)也說(shuō)不上錯(cuò)，但并不準(zhǔn)確。

當(dāng)前的勞動(dòng)法規(guī)下，計(jì)算最低工資有兩種模式：

一是月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，它主要適用于全日制勞動(dòng)者。二是小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則適用于非全日制勞動(dòng)者。

整體來(lái)看，大部分勞動(dòng)者實(shí)際收入都已經(jīng)超過(guò)了最低工資，它的增漲看似與大家的關(guān)系不大，實(shí)際卻影響不小。

要知道，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，與之掛鉤的勞動(dòng)者其他待遇水平也會(huì)隨著進(jìn)行相應(yīng)的變動(dòng)。

比如，加班費(fèi)、社保繳納基數(shù)等方面，都是以最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為參照。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高了，這些社會(huì)保障水平也都跟著提升，受益的還是咱們勞動(dòng)者，只不過(guò)它沒(méi)有直接發(fā)錢(qián)那么明顯而已。

據(jù)媒體的報(bào)道，今年以來(lái)，多個(gè)省份都上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

比如，廣東仍然將最低工資標(biāo)準(zhǔn)劃定為四檔，一類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)里，深圳從2360元提高到2520元，廣州從2300元提高到2500元，小時(shí)最低工資均從22.2元提高為23.7元/小時(shí)。

200元左右的漲幅，力度還是挺大的。

再比如山西，將全日制用工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為一類(lèi)2150元、二類(lèi)2050元、三類(lèi)1950元。
全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類(lèi)12.4元、二類(lèi)11.8元、三類(lèi)11.2元；非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類(lèi)23.2元、二類(lèi)22.1元、三類(lèi)20.9元。

相比于去年，各檔年均增幅為8.5%左右。

此外，福建、貴州、北京 、四川、重慶、新疆等地也做出了相應(yīng)的調(diào)整。

很多人也注意到，全國(guó)各省份之間的最低工資標(biāo)準(zhǔn)存在不小的差異。

有4個(gè)省份分為四檔，18個(gè)省份分為三檔，4個(gè)省份有兩檔，還有5個(gè)省份只定了一檔。

從上海第一檔的2690元，到廣西第三檔的1690元，兩者差出了1000塊錢(qián)。

可能看上去不夠“公平”，但這種劃分是合法的。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

大城市和小城市、縣城相比，工資收入有差距，生活成本也不相同，最低工資自然也不可能一樣。

同一個(gè)省份分成“三六九等”，同樣是考慮到區(qū)域經(jīng)濟(jì)的不平衡。

比如廣東，是公認(rèn)的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省，三十多年來(lái)的經(jīng)濟(jì)總量一直高居全國(guó)第一。然而，富裕的珠三角地區(qū)與欠發(fā)達(dá)的粵東西地區(qū)差距同樣明顯。

據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2024年全國(guó)人均GDP為1.35萬(wàn)美元，折合人民幣約為95749元。

深圳幾乎是人均值的一倍，而廣東河源、揭陽(yáng)、梅州等地，卻連平均值的一半都達(dá)不到。

由此可見(jiàn)，財(cái)富的集中化趨勢(shì)越來(lái)越明顯。

從當(dāng)前的形勢(shì)來(lái)看，北上廣深等超大型城市優(yōu)勢(shì)明顯，各省會(huì)城市也占據(jù)著發(fā)展的先機(jī)。

剩余的城市，要不從旅游資源下功夫，要不從交通區(qū)位上打注意，又或者發(fā)掘科技創(chuàng)新能力，才能跟得上經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的步子。

不然，就只能當(dāng)?shù)踯?chē)尾。

而如何來(lái)彌合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異，也必須會(huì)是下一步政府工作的重心所在，貧富差距問(wèn)題，從省份、城市到個(gè)人，都是值得高度重視的焦點(diǎn)。

以前講改革開(kāi)放，說(shuō)是的要讓”先富帶動(dòng)后富，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)共同富裕“。

國(guó)家這些年搞西部大開(kāi)發(fā)、搞東北老工業(yè)城市振興，搞京津冀經(jīng)濟(jì)協(xié)同發(fā)展，也搞了很多城市之間的幫扶。

目的就是要縮減這種收入上的差距。

請(qǐng)點(diǎn)擊輸入圖片描述（最多18字）

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，作為勞動(dòng)者收入的”兜底“政策，其重要性毋庸置疑。

有這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)在，就業(yè)形勢(shì)再殘酷，用人單位也不能以”市場(chǎng)“的名義隨意的壓榨我們的勞動(dòng)力。

我們的試用期工資、病假工資、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷傷殘津貼、單位停工停產(chǎn)期間職工的基本生活費(fèi)等，也都有了法律上的保障。

有專(zhuān)家指出，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一方面能提高低收入者的收入水平，另外也有助于縮小收入差距，減少收入分配矛盾。

普通勞動(dòng)者，往往只關(guān)注到手工資，就容易忽略最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高的意義所在。

它可能不能馬上轉(zhuǎn)化為購(gòu)買(mǎi)力，卻能實(shí)實(shí)在在影響到我們以后的生活。剛進(jìn)入4月份，就有一件讓咱們老百姓高興的事。

人社部3日公布了全國(guó)各省、自治區(qū)、直轄市最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況，“普遍上漲”的態(tài)勢(shì)很明顯。

數(shù)據(jù)顯示，目前有21個(gè)省份第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2100元及以上，有8個(gè)省份第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到或超過(guò)2300元。

年前的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議，給2025年確定了“九大”重點(diǎn)任務(wù)，其中“大力提振消費(fèi)、提高投資效益，全方位擴(kuò)大國(guó)內(nèi)需求”是首要任務(wù)。

年前的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議，給2025年確定了“九大”重點(diǎn)任務(wù)，其中“大力提振消費(fèi)、提高投資效益，全方位擴(kuò)大國(guó)內(nèi)需求”是首要任務(wù)。

而提振消費(fèi)的前提，必須是老百姓腰包里有錢(qián)才行。

因此，國(guó)家重點(diǎn)指指出，下一步的工作重點(diǎn)，會(huì)是推動(dòng)中低收入群體增收減負(fù)。

增收減負(fù)該怎么來(lái)做？

文件里說(shuō)的很明白：“適當(dāng)提高退休人員基本養(yǎng)老金，提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金，提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。”

對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，劃定工資底限就很重要。

有些人或許覺(jué)得，最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于打工人的實(shí)際意義不大，還不如多發(fā)點(diǎn)錢(qián)更實(shí)在。

這種觀點(diǎn)也說(shuō)不上錯(cuò)，但并不準(zhǔn)確。

當(dāng)前的勞動(dòng)法規(guī)下，計(jì)算最低工資有兩種模式：

一是月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，它主要適用于全日制勞動(dòng)者。二是小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則適用于非全日制勞動(dòng)者。

整體來(lái)看，大部分勞動(dòng)者實(shí)際收入都已經(jīng)超過(guò)了最低工資，它的增漲看似與大家的關(guān)系不大，實(shí)際卻影響不小。

要知道，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，與之掛鉤的勞動(dòng)者其他待遇水平也會(huì)隨著進(jìn)行相應(yīng)的變動(dòng)。

比如，加班費(fèi)、社保繳納基數(shù)等方面，都是以最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為參照。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高了，這些社會(huì)保障水平也都跟著提升，受益的還是咱們勞動(dòng)者，只不過(guò)它沒(méi)有直接發(fā)錢(qián)那么明顯而已。

據(jù)媒體的報(bào)道，今年以來(lái)，多個(gè)省份都上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

比如，廣東仍然將最低工資標(biāo)準(zhǔn)劃定為四檔，一類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)里，深圳從2360元提高到2520元，廣州從2300元提高到2500元，小時(shí)最低工資均從22.2元提高為23.7元/小時(shí)。

請(qǐng)點(diǎn)擊輸入圖片描述（最多18字）

200元左右的漲幅，力度還是挺大的。

再比如山西，將全日制用工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為一類(lèi)2150元、二類(lèi)2050元、三類(lèi)1950元。
全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類(lèi)12.4元、二類(lèi)11.8元、三類(lèi)11.2元；非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類(lèi)23.2元、二類(lèi)22.1元、三類(lèi)20.9元。

相比于去年，各檔年均增幅為8.5%左右。

此外，福建、貴州、北京 、四川、重慶、新疆等地也做出了相應(yīng)的調(diào)整。

很多人也注意到，全國(guó)各省份之間的最低工資標(biāo)準(zhǔn)存在不小的差異。

有4個(gè)省份分為四檔，18個(gè)省份分為三檔，4個(gè)省份有兩檔，還有5個(gè)省份只定了一檔。

從上海第一檔的2690元，到廣西第三檔的1690元，兩者差出了1000塊錢(qián)。

可能看上去不夠“公平”，但這種劃分是合法的。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

大城市和小城市、縣城相比，工資收入有差距，生活成本也不相同，最低工資自然也不可能一樣。

同一個(gè)省份分成“三六九等”，同樣是考慮到區(qū)域經(jīng)濟(jì)的不平衡。

比如廣東，是公認(rèn)的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省，三十多年來(lái)的經(jīng)濟(jì)總量一直高居全國(guó)第一。然而，富裕的珠三角地區(qū)與欠發(fā)達(dá)的粵東西地區(qū)差距同樣明顯。

據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2024年全國(guó)人均GDP為1.35萬(wàn)美元，折合人民幣約為95749元。

深圳幾乎是人均值的一倍，而廣東河源、揭陽(yáng)、梅州等地，卻連平均值的一半都達(dá)不到。

由此可見(jiàn)，財(cái)富的集中化趨勢(shì)越來(lái)越明顯。

從當(dāng)前的形勢(shì)來(lái)看，北上廣深等超大型城市優(yōu)勢(shì)明顯，各省會(huì)城市也占據(jù)著發(fā)展的先機(jī)。

剩余的城市，要不從旅游資源下功夫，要不從交通區(qū)位上打注意，又或者發(fā)掘科技創(chuàng)新能力，才能跟得上經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的步子。

不然，就只能當(dāng)?shù)踯?chē)尾。

而如何來(lái)彌合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異，也必須會(huì)是下一步政府工作的重心所在，貧富差距問(wèn)題，從省份、城市到個(gè)人，都是值得高度重視的焦點(diǎn)。

以前講改革開(kāi)放，說(shuō)是的要讓”先富帶動(dòng)后富，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)共同富裕“。

國(guó)家這些年搞西部大開(kāi)發(fā)、搞東北老工業(yè)城市振興，搞京津冀經(jīng)濟(jì)協(xié)同發(fā)展，也搞了很多城市之間的幫扶。

目的就是要縮減這種收入上的差距。

請(qǐng)點(diǎn)擊輸入圖片描述（最多18字）

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，作為勞動(dòng)者收入的”兜底“政策，其重要性毋庸置疑。

有這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)在，就業(yè)形勢(shì)再殘酷，用人單位也不能以”市場(chǎng)“的名義隨意的壓榨我們的勞動(dòng)力。

我們的試用期工資、病假工資、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷傷殘津貼、單位停工停產(chǎn)期間職工的基本生活費(fèi)等，也都有了法律上的保障。

有專(zhuān)家指出，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一方面能提高低收入者的收入水平，另外也有助于縮小收入差距，減少收入分配矛盾。

普通勞動(dòng)者，往往只關(guān)注到手工資，就容易忽略最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高的意義所在。

它可能不能馬上轉(zhuǎn)化為購(gòu)買(mǎi)力，卻能實(shí)實(shí)在在影響到我們以后的生活。