上海
端午假期來了，多數人開啟休假模式，但也有不少勞動者仍然堅守崗位。那么端午假期，加班工資該如何算呢；端午節加班可以用粽子或者禮券代替加班工資嗎；端午假期恰逢“六一”兒童節，有娃的職工能多放一天假嗎……針對職場人關心的問題，市人力資源和社會保障局官微近日給出權威解釋。
今年的端午小長假共放假3天，即5月31日（周六）至6月2日（周一）放假。其中，5月31日是法定節假日，如果在這一天加班的話，用人單位需要按照不低于勞動者本人日或小時工資的300％支付加班工資。
端午節加班不可以用粽子或者禮券代替加班工資。根據規定，工資應當以法定貨幣支付，不得以實物或有價證券等其他形式替代貨幣支付工資。所以，如果用人單位想用粽子、購物卡之類的代替加班工資，千萬不能答應。
按規定，不滿14周歲的少年兒童可在兒童節放假一天，孩子的父母不屬于該節日的放假對象。此外，對于部分公民放假的假日，如果適逢周六、周日，是不補假的。
原標題：《端午撞上“六一”兒童節，有娃的職工能多放一天假嗎？答案是……》
欄目編輯：趙菊玲 題圖來源：上觀題圖
來源：作者：新民晚報 魯哲
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