結(jié)合縣域特色繭絲綢產(chǎn)業(yè)、制糖產(chǎn)業(yè)，量身打造特色技能競賽，帶動該縣4000余名職工參賽；拓展“工會+培訓(xùn)”模式，2024年累計投入15萬元開展“送培創(chuàng)工程”，培訓(xùn)各類職工近200人次；推動工會驛站建設(shè)，集中組織新就業(yè)形態(tài)勞動者加入工會，常態(tài)化開展幫扶慰問活動，努力提升職工生活品質(zhì)……近年來，忻城縣總工會緊緊圍繞中心大局，聚焦主責(zé)主業(yè)，用心、用情、用力搭建“技能競賽”“素質(zhì)提升”“暖心服務(wù)”平臺，持續(xù)擦亮“工”字品牌、展現(xiàn)“娘家人”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

忻城縣是“廣西桑蠶發(fā)展十佳縣”“桑蠶之鄉(xiāng)”和“中國優(yōu)質(zhì)蠶絲生產(chǎn)基地”。忻城縣總工會緊密結(jié)合縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，多次上門指導(dǎo)、組織專題調(diào)研、召開專題會議聽取各鎮(zhèn)及相關(guān)部門的意見建議，并采取“工會搭臺、部門牽頭、企業(yè)助力、職工唱戲”等方式，近兩年來先后舉辦銀行業(yè)務(wù)技能、臨床技能、制糖技能、繭絲綢加工技能等縣級勞動競賽10場，參賽職工4000余人，推動勞動競賽不斷擴(kuò)展產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、企業(yè)覆蓋面。

“工會+培訓(xùn)”模式是忻城縣為廣大職工辦實(shí)事、解難事中的一項(xiàng)重要舉措。去年以來，忻城縣總工會精準(zhǔn)對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和勞動者就業(yè)需求，共計投入資金15萬元用于“送培創(chuàng)工程”，舉辦相關(guān)勞動技能培訓(xùn)班4期，近200人次轉(zhuǎn)崗待崗職工、農(nóng)民工、困難職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者群體等人員參加學(xué)習(xí)，其中164人獲得初級、高級技能等級資格證書，成功促進(jìn)就業(yè)60人；舉辦職工素質(zhì)提升公益班，吸引該縣400名職工報名參加。

有了“硬件”舉措，軟服務(wù)也要跟上。忻城縣天天來工會驛站坐落在縣城繁華地段，配備了各種便民設(shè)施，保障戶外勞動者生活需求。該驛站自建成投入使用以來，累計服務(wù)市民群眾超過1000人次，成為縣城里一道亮麗的風(fēng)景線。為把暖心服務(wù)向基層延伸，今年年初，忻城縣總工會舉辦了2025年新就業(yè)形態(tài)勞動者集中入會儀式暨貨車司機(jī)“送溫暖”服務(wù)活動，200名新就業(yè)形態(tài)勞動者正式成為工會會員。

近年來，忻城縣總工會還持續(xù)聚焦職工所需所盼所想，多渠道、努力提升職工生活品質(zhì)，通過常態(tài)化開展“冬送溫暖”“夏送清涼”等慰問活動，累計慰問職工(農(nóng)民工)8037人次；當(dāng)好職工群眾的“知心人”，建立困難職工檔案和職工健康檔案，定期走訪慰問困難職工和患病職工，“金秋助學(xué)”活動為27名困難職工家庭學(xué)生發(fā)放助學(xué)金，為33戶困難職工家庭發(fā)放在檔困難職工生活救助金；積極開展“春送崗位”活動，在招聘現(xiàn)場設(shè)立政策咨詢區(qū)，邀請相關(guān)專家為求職者提供職業(yè)規(guī)劃、簡歷優(yōu)化等指導(dǎo)服務(wù)，“春送崗位”活動累計為勞動者提供崗位800多個，達(dá)成求職意向500多人。(羅倩懿、藍(lán)立婧)