作為廣大靈活就業(yè)者，在全國(guó)來(lái)看，人口總數(shù)已經(jīng)突破了2.1億人之多，這個(gè)數(shù)字是非常龐大的，因?yàn)閹缀跽加袆趧?dòng)力人口總數(shù)接近于1/3的水平了，所以他們是不能夠忽視的群體。只不過(guò)靈活就業(yè)者在參加社保的過(guò)程中，它由于沒(méi)有固定的工作單位，所以完全是要靠自主來(lái)參保，并且是屬于自愿的原則。

這就導(dǎo)致很多靈活就業(yè)者，他可能并沒(méi)有直接去參加職工社保。而參加的是屬于城鄉(xiāng)居民社保，當(dāng)然城鄉(xiāng)居民社保也能夠享受到一份養(yǎng)老金，但是整體養(yǎng)老金的待遇水平普遍是比較偏低的。所以如果有經(jīng)濟(jì)條件，我們盡量還是選擇參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。

從2025年開(kāi)始，我們都知道實(shí)施了延遲退休。作為靈活就業(yè)者，該如何選擇呢？是不是繳滿15年的社保以后，坐等退休就可以了呢？我們通過(guò)以下這幾個(gè)方面，來(lái)給大家詳細(xì)的分析一下。

第1個(gè)方面，2030年以后退休的人，不能夠按照15年來(lái)參保

2025年以后正式實(shí)施，延遲法定退休年齡改革，在實(shí)施延遲法定退休年齡改革的同時(shí)，對(duì)應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限，從2030年起也要相應(yīng)的調(diào)整，并且以每年提高6個(gè)月的方式提高相應(yīng)的繳費(fèi)。年限，一直持續(xù)到2039年，要達(dá)到20年的最低繳費(fèi)年限。

這也就意味著如果說(shuō)你再按照15年來(lái)參保，并且自己是2030年以后退休，那么就不能夠正常的去辦理退休了。所以說(shuō)15年只是在2030年之前能夠辦理退休的人，才是適合的，如果你是2030年以后辦理退休，那么就應(yīng)該在15年的基礎(chǔ)上繼續(xù)參保，盡量還是要達(dá)到20年以上的繳費(fèi)年限，才符合退休條件。

第2個(gè)方面，靈活就業(yè)交社保，可以享受社保補(bǔ)貼

我們一定要知道，靈活就業(yè)人員參加社保是能夠享受到相應(yīng)的社保補(bǔ)貼，我們不能夠錯(cuò)過(guò)這個(gè)社保補(bǔ)貼，相當(dāng)于是國(guó)家給發(fā)放福利，一旦錯(cuò)過(guò)是無(wú)法彌補(bǔ)的，靈活就業(yè)人員的社保補(bǔ)貼主要針對(duì)的是就業(yè)困難人員，你只要認(rèn)定成為自己是就業(yè)困難人員，比如說(shuō)自己名下，沒(méi)有個(gè)體工商經(jīng)營(yíng)戶(hù)的登記，那么就屬于就業(yè)困難人員。

然后一般情況下，在距離法定退休年齡不足5年的階段去申請(qǐng)社保補(bǔ)貼，很多地區(qū)規(guī)定女性在45歲以后，男性在55歲以后，就能夠申請(qǐng)社保補(bǔ)貼，因?yàn)樯暾?qǐng)社保補(bǔ)貼它相當(dāng)于是你繳費(fèi)總額的2/3，是能夠有補(bǔ)貼給你，所以說(shuō)自己只需要承擔(dān)1/3的繳費(fèi)比例，大大可以降低自身的經(jīng)濟(jì)壓力和負(fù)擔(dān)。

第3個(gè)方面，靈活就業(yè)者，也能夠申請(qǐng)彈性退休

隨著2025年1月1日人社部，所下發(fā)彈性退休制度當(dāng)中明確了，彈性退休的流程及說(shuō)明，這里面實(shí)際上作為靈活就業(yè)者來(lái)講，也能夠去申請(qǐng)彈性退休，既能夠申請(qǐng)彈性提前退休，還能夠申請(qǐng)彈性延遲退休。

但由于靈活就業(yè)者沒(méi)有固定的工作單位，所以說(shuō)在申請(qǐng)彈性退休的過(guò)程中，一般情況下絕大多數(shù)靈活就業(yè)者，他可能更加傾向于彈性提前退休，只要你符合最低繳費(fèi)年限的規(guī)定，并且不得早于原來(lái)的法定退休年齡，那么就能夠去提前退休，最長(zhǎng)一般是不超過(guò)三年的時(shí)間。

綜上所述

我們通過(guò)以上的三個(gè)方面簡(jiǎn)單分析，得出結(jié)論，作為靈活就業(yè)者，在滿足15年繳費(fèi)的前提下，坐等退休實(shí)際上是不切合時(shí)宜的，因?yàn)檠舆t退休到來(lái)以后，我們既能夠申請(qǐng)彈性退休，也就是說(shuō)你的退休年齡他不再是固定的一刀切，他可能有一個(gè)彈性的選擇范圍，更重要的是你要滿足最低繳費(fèi)年限，而在2030年以后，15年并不是最低繳費(fèi)年限，逐步的要從15年提高到20年的時(shí)間，同時(shí)靈活就業(yè)者還能夠享受社保補(bǔ)貼，所以就不應(yīng)該按照15年來(lái)參保，因?yàn)檫@對(duì)于靈活就業(yè)者本身來(lái)講，也是沒(méi)有好處的。

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