每月100元停車費，員工怒了！

近日，江蘇匯達(dá)醫(yī)療器械公司的一則規(guī)定引發(fā)了員工們的強(qiáng)烈不滿和廣泛熱議。該公司竟然要求員工每月支付100元的停車費，這一舉措被員工們直指“吃相難看”。不少員工表示，公司這種做法不僅讓他們感到寒心，還嚴(yán)重?fù)p害了公司的形象。

作為一家醫(yī)療器械公司，匯達(dá)醫(yī)療本應(yīng)以關(guān)愛員工、提供良好的工作環(huán)境為己任，如今卻為了區(qū)區(qū)百元停車費，與員工們斤斤計較。這不禁讓人質(zhì)疑：難道公司真的窮瘋了嗎？員工們紛紛表示，公司這種行為不僅缺乏人性化管理，還顯得非常短視。一位不愿透露姓名的員工在接受采訪時說：“我們每天辛辛苦苦地工作，為公司創(chuàng)造價值，現(xiàn)在連停車都要額外付費，實在讓人難以接受。”

此外，員工們還擔(dān)心，這種做法可能會導(dǎo)致士氣低落，進(jìn)而影響工作效率。一位資深員工表示：“停車費雖然不多，但這種做法會讓人覺得公司不重視員工的感受，長此以往，大家的工作積極性肯定會受到影響。”另一位員工則表示：“公司應(yīng)該把錢花在刀刃上，比如改善工作環(huán)境、提高福利待遇，而不是在這些小事上計較。”

事實上，類似的收費行為在其他公司也時有發(fā)生，但大多數(shù)公司都會采取更加人性化的方式，比如提供免費停車位，或者通過其他方式補(bǔ)貼員工。相比之下，匯達(dá)醫(yī)療的做法顯得尤為突兀。有業(yè)內(nèi)人士指出，公司在制定政策時，應(yīng)該充分考慮員工的切身利益，而不是單方面追求短期利益。畢竟，員工是公司最寶貴的財富，只有真正關(guān)心員工，才能贏得他們的信任和支持。

員工們辛勤工作，為公司創(chuàng)造價值，如今卻連停車都要額外付費，實在讓人心寒。希望公司能正視員工的訴求，別讓這小小的停車費，寒了員工們的心。

希望公司重視，別讓員工心寒！