齊魯晚報·齊魯壹點 李殷婷

4月15日，山東省政府新聞辦舉行政策例行吹風會，解讀《山東省鄉(xiāng)村全面振興規(guī)劃（2025-2027年）》。

鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。近期，山東印發(fā)《山東省鄉(xiāng)村全面振興規(guī)劃（2025—2027年）》（以下簡稱《規(guī)劃》）。記者了解到，在引導各類人才服務基層方面，山東創(chuàng)新人才開發(fā)使用機制，有序促進各類人才向基層流動，不斷集成優(yōu)勢人才資源服務鄉(xiāng)村全面振興。

2025年，山東省人力資源社會保障廳將抓好《規(guī)劃》各項工作任務的貫徹落實，為推動鄉(xiāng)村全面振興、加快建設(shè)農(nóng)業(yè)強省提供堅強人才支撐。重點著力做好四個方面工作。

一是著力匯聚人才智力資源。落實柔性引才用才政策措施，突出“項目引領(lǐng)、成效為先”，鼓勵各類人才通過項目制形式，以柔性方式服務基層、服務產(chǎn)業(yè)，使更多海內(nèi)外智慧資源、創(chuàng)新要素為我所用。落實鄉(xiāng)村振興合伙人招募行動，結(jié)合基層實際需求，組織發(fā)布“尋找鄉(xiāng)村振興合伙人”的“招募令”，面向各類人才招募鄉(xiāng)村振興合伙人，按照互惠互利、合作雙贏原則開展項目合伙合作，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施、帶動富民興業(yè)，促進城市中的科技、教育、資金、項目等各類資源與基層鄉(xiāng)村的充分對接。落實縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘政策，允許各地結(jié)合實際，按規(guī)定在縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘中適當放寬學歷、專業(yè)、戶籍、年齡條件，降低開考比例，為充實基層人才提供政策保障。

二是著力培養(yǎng)急需緊缺人才。持續(xù)推進基層職稱制度落實，做好基層中小學教師、基層衛(wèi)生等職稱評審工作，動態(tài)修訂完善基層職稱評價標準，組織實施新型職業(yè)農(nóng)民職稱評審，發(fā)揮新型職業(yè)農(nóng)民在鄉(xiāng)村振興中的示范引領(lǐng)作用。持續(xù)推進縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升工作，打通事業(yè)單位管理崗位人員的晉升通道，不斷激發(fā)基層工作人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性。持續(xù)實施山東省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，不斷為基層培養(yǎng)輸送青年人才，優(yōu)化基層人才隊伍結(jié)構(gòu)，進一步發(fā)揮引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)示范引領(lǐng)作用。

三是著力發(fā)揮鄉(xiāng)土人才作用。發(fā)揮鄉(xiāng)土人才信息化管理機制作用，將各類鄉(xiāng)土人才列入信息庫管理，按照基層需求精準匹配專家資源，充分支持各類專家人才發(fā)揮作用、投身鄉(xiāng)村建設(shè)。發(fā)揮專家服務基地作用，持續(xù)優(yōu)化專家服務基地布局，制定省級專家服務基地柔性引才用才成效評估辦法，完善動態(tài)調(diào)整機制，強化基地引才作用發(fā)揮。發(fā)揮專家服務基層活動作用，深化“綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展專家齊魯行”品牌建設(shè)，開展“智匯春耕”專項行動，結(jié)合基層實際需求，分層分類謀劃推進各類專家服務基層活動。

四是著力優(yōu)化人才服務保障。加大人才服務保障力度，依托省市縣三級高層次人才服務綠色通道，為鄉(xiāng)土人才在技術(shù)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)發(fā)展、生活保障等方面提供全方位的服務支持。加大人才服務鄉(xiāng)村激勵力度，遴選作出突出貢獻的專業(yè)人才給予專項支持，建立城市專業(yè)技術(shù)人才定期服務鄉(xiāng)村激勵機制，促進專家服務與基層需求對接工作良性循環(huán)。加大典型事跡宣傳力度，通過電視、網(wǎng)絡、報紙等新聞媒體對各類人才扎根農(nóng)村、服務“三農(nóng)”、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)進行廣泛宣傳，在全社會營造關(guān)心支持人才服務鄉(xiāng)村的良好氛圍，吸引更多各類人才在廣袤的農(nóng)村建功立業(yè)。

新聞線索報料通道：應用市場下載“齊魯壹點”APP，或搜索微信小程序“齊魯壹點”，全省800位記者在線等你來報料！