上海
近日，廣東東莞某公司通報，一名員工原本周末休息被臨時要求加班，該員工對客戶說加班沒有加班費。
對于該員工的行為，公司認為他的言辭嚴重影響了公司形象，遂對其作出本月降薪4000元的處罰。
根據公司通告來看，4月13日，原本是星期天，正常休息日，因客戶生產需要，公司安排某位員工前去加班一天，該員工對客戶說他們加班沒有加班費。
該公司老總在隨后走訪該客戶的時候，對方將該員工的這句話傳達給了這家企業的負責人。
據此，該公司負責人認為這名員工的這番話嚴重影響了企業的形象，特對他個人作出懲罰，懲罰的結果就是本月降薪4000元。
這起員工被處罰事件有點意思。突出感受就是感覺這家公司很在乎自己的企業形象的。這當然值得點贊。
在乎形象是好事，但是有些基本的概念還是要捋清楚。首先，員工周日加班是事實；其次，員工加班是不是沒有加班費？
員工加班，如果單位付了加班費或者安排了補休，員工在外這般說，肯定不是實事求是，確實有損企業形象，非常不妥。
但是，如果員工加班了，確實沒有加班費，也沒有安排補休，那他說的是事實，并沒有造謠啊？公司這般處罰就很不妥。
所以，這個事情還是要具體情況具體分析，我們作為外人也不好妄下結論。
最后一點，就是順便要提醒一下這家企業，你們的這份通告文稿質量太次了，謬誤百出，而且還蓋上了紅紅彤彤的大印章，本來是很嚴肅的一件事，搞得這么不嚴肅，這個倒是有點不像話啊！
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
