上海
嵐嵐7月份入職一家建筑設計公司，擔任HR助理一職。上月中旬，公司一名員工在工地監工時發生事故受傷，人事主管得知后，便吩咐嵐嵐及時為這名員工申請工傷認定。這個“及時”有沒有具體時間？超過了對公司會有什么影響嗎？“
來源：上海人力資源和社會保障
編輯：朱人杰
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