這是一個職業決策方面的話題。（圖片來源于pexels）

這個問題的“核心點”有兩個，一個是錢，一個是成就感。網友提出這個問題的時候，他其實是把錢和成就感放在天平的兩個秤盤上，看哪個在他心中的分量更重。

需求層次理論

我們都知道，馬斯洛的需求層次理論中，自我實現是最高的需求，而成就感對應的就是自我實現。在需求層次理論中，最低一層的是生理需求，其中最主要的就是衣食住行的最低滿足。

網友之所以提出這個問題，是因為他的月薪1萬，積攢的錢足夠應付自己的衣食住行，甚至還有盈余。也可能這位網友有家庭的幫助，他不用太擔心自己的基本生活問題。一般來說，如果這位網友急需用錢，他暫時不會想到成就感的問題，畢竟“活下去”更重要。

職業價值觀

也就是說，這位網友面對的是一個純粹的收入和成就感之間的二選一，而不用去考慮謀生的問題。于是，我就會推薦他一個非常好用的工具，叫做職業價值觀測評。

學信網（現在叫學職平臺）的“職業測評”專欄提供了這個測評工具，它的測評結果分六個維度，大概簡略的可以對應馬斯洛需求的五個層次。其中，“成就感”對應的是“自我實現”，“條件”（薪資待遇等）對應的是“生理需求”或 “安全需求”。當然，在某種程度上，薪資待遇也可以對應“尊重需求”和“自我實現”，這個我后面會講到。

上面圖中左邊的六邊形是我自己（西風獨醉）的職業價值觀測評結果。因為我對成就感的要求更高，而對“條件”（可以理解為工作待遇，比如福利、薪資、工作環境等）的要求比較低，在1萬薪資和追求成就感的天平上，我可能更傾向于追求成就感，所以就會辭職而去追逐成就感更高的職業。

薪資和成就感的轉化

但是，當薪資待遇提高，比如說一個月10萬的薪資，那我可能就不會辭職，因為這個時候高薪資也會給我帶來成就感。成就感的帶來不只是通過事業的成功，金錢的成功也可以達到相同的效果。而且，高薪資也代表別人對我的認可，我也可以獲得“尊重”的需求 （對應價值觀的“認可”）。

從上段的描述可知，金錢和 成就感不是對立關系——金錢是可以轉換為成就感的。只是，金錢的數額對每個人來說其意義不相同，與成就感的轉換點也就不同。比如對我來說，1到2萬的薪資待遇可能就會讓我覺得別人認可我，并產生成就感。但對有些人來說，月薪10萬可能才會有這個感覺。

提問的網友說“ 月薪1萬，但成就感為零”，潛臺詞就是：這1萬的薪資對他來說不足以讓他產生成就感。如果他所測得的“ 職業價值觀”的數值跟我一樣，他可能就會離職，因為對他來說，月薪1萬雖然可觀，但這1萬的薪資顯然沒給他帶來任何的成就感，所以辭職可能是他比較理想的選擇。

當然，我一直不建議大家頻繁的換工作，因為換工作太多會讓自己的職業履歷變得很破碎，但是如果內心的感覺就是應該離開，那離開也是一種很棒的選擇，前提是：要有足夠的儲蓄能保證自己未來幾個月的生活。

文西風獨醉（中國傳統文化促進會會員、國家人力資源管理師、經濟師、社會工作師、GCDF全球職業規劃師）

本工作室有職業規劃相關業務，需要咨詢的朋友可以加我工作微信（xfdz_8888）。

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