在現在這個社會，學歷對個人職業發展的影響，一直都是大家熱議的話題。

在人才市場上，學歷歧視的現象還是很嚴重。好多用人單位招聘的時候，對學歷要求特別高，不僅要求求職者是名校博士畢業，本科第一學歷也得過硬，好像只有這樣才能招到真正有能力的人。

一位媽媽吐槽了自家孩子的情況，真的讓人感慨，好好的一手牌怎么就打成這樣了？ 這女孩本科相當出色，畢業于中山大學環境工程專業，不存在第一學歷被嫌棄的問題。

但本科畢業后，她做了個挺讓人失望的決定。她去英國留學，家里花了 50 多萬，留學一年后帶著碩士畢業證回國了。

家里人原本覺得這女孩接下來人生會順順利利的，畢竟國內頂尖高校的本科加上國外頂尖碩士，這配置難道不是找工作很有優勢嗎？ 可回到廣州后，女孩決定考公務員，考了一年多沒考上，最后進了深圳一家國有企業。

進國有企業其實也不算差。但就她這條件，扣完五險一金后每月才 8000 塊左右的收入，家里人有點想不明白。

在廣東人眼里，中山大學差不多就跟小清北一樣，找工作按說應該挺容易的，怎么會這么費勁呢？

現在英國一年制碩士在國內名聲不太好，很多人一聽到就覺得是 “水碩”，這可給女孩找工作帶來了不少阻礙。

有個網友就說：“她不該去英國讀一年碩士，花錢多不說，名聲都壞了，第一印象就沒了。” 這其實代表了不少人對這種留學學歷的看法。

不過，也有人不這么想。有人說：“出國留學不一定是為了鍍金，要是家里經濟條件好，讓孩子出去開闊眼界，多些人生經歷，人活著又不是只為了工作。” 確實，留學能讓學生接觸不同的教育體系和文化環境，培養跨文化交流能力和全球視野，這些都是很寶貴的財富，不能光用就業結果來衡量留學的價值。也不是所有國外一年制碩士都像大家說的那么 “水”。

還有人說：“現在就業形勢不好，中山本碩也有不好找工作的，別老說國外是水碩了，國外知名大學的一年制碩士也不是那么好畢業的。” 現在就業競爭大，不能把就業難都怪到留學學歷上，國內頂尖高校的畢業生找工作也有壓力。

以前，九十年代中期的時候，考上大專都很了不起，考上重點大學那更是前途無量，那時候出國留學更是很厲害。但現在不一樣了，就算有 985 高校的博士學位，也不一定能輕松找到理想工作，出國留學也不稀奇了。就像網友說的：“大家只看到出國留學貶值了，卻忘了現在的就業環境和過去比變化太大了。” 隨著高等教育越來越普及，每年高校畢業生數量大幅增加，就業市場的供需關系變了，這才是就業難的一個根本原因，學歷貶值只是個表現。

從這些不同觀點能看出來，現在的教育情況很復雜。對學生和家長來說，規劃學業和職業發展的時候，得更理性地看待學歷和就業的關系。

不能盲目迷信留學學歷，要好好考慮留學項目有沒有含金量，回國后就業競爭力怎么樣。也別太貶低留學的價值，要綜合評估孩子的興趣、能力和家里的經濟狀況。

對用人單位來說，建立更科學、多元的人才評價體系很重要，不能光看學歷背景就判斷一個人的能力和潛力。畢竟在這個快速發展的時代，實踐能力、創新思維、適應能力這些綜合素質，對個人職業發展才是起決定作用的。

屏幕前的你，對學歷和職業發展的關系有啥看法？是覺得學歷是關鍵的 “敲門磚”，還是更看重個人綜合能力？要是你身邊也有因為學歷選擇影響職業發展的故事，歡迎在評論區分享，咱們一起討論討論，給迷茫的人提供點思路和參考。