4月17日，在穩就業方面，兩大科技巨頭相繼發力。

華為最新宣布，華為2025年“勇敢新世界”應屆生招聘，開放了AI工程師、軟件開發工程師、硬件技術工程師、人工智能算法工程師等60余類崗位，擬招聘優秀應屆畢業生1萬余人，相較于2024年預計實現兩位數增幅。

當天，騰訊也宣布啟動最新就業計劃，三年內將新增28000個實習崗位并加大轉化錄用，其中僅 2025年，就將迎來10000名校招實習生，有六成面向技術人才開放。

華為擬招畢業生萬余人

據悉，華為2025年“勇敢新世界”應屆生招聘，開放了AI工程師、軟件開發工程師、硬件技術工程師、人工智能算法工程師等60余類崗位，擬招聘優秀應屆畢業生1萬余人，相較于2024年預計實現兩位數增幅；同時圍繞AI大模型、高性能計算、生態發展等關鍵領域，深化高精尖人才引進，持續獲取社會精英人才；此外，還推出涵蓋開發、測試、前沿技術探索、財經等領域的實習生項目，全年計劃培養5000余名未來精英。

華為通過構筑內部人才賦能新生態，打造多層次培訓體系和定制化成長路徑。2024年，內部有近萬名員工通過內部系統培訓、技能轉換，實現了個人職業發展轉變。

尤為亮眼的是華為開放的人才生態系統。通過鴻蒙、鯤鵬和昇騰生態合作項目，華為已與國內百余所高校、多家生態企業建立深度合作。目前，開發者社區累計發展開發者突破千萬，生態鏈拉動的就業機會已逾千萬。

騰訊三年招2.8萬人

4月17日，騰訊則宣布啟動最新就業計劃，三年內將新增28000個實習崗位并加大轉化錄用，其中僅2025年，就將迎來10000名校招實習生，有六成面向技術人才開放。

騰訊方面表示，今年開放的校招實習崗位涵蓋技術、產品、設計、市場、職能等五大類70余種崗位，包括大模型、研發、算法、市場、策劃、運營、銷售、美術等多個崗位職能。同時，在大模型加速落地的背景下，騰訊加大了人工智能、大數據、云計算、游戲引擎、數字內容等技術類崗位的招聘力度，技術類崗位“擴招”力度空前，占比超60%。

截至今年3月初，騰訊集團目前正式員工人數超55000人，其中科技類人才超過40000人，占比高達73%，其中，直接從事技術研發工作的員工超27000人，占整體員工人數的近半比例。

“校招是騰訊最重要的人才來源之一。一直以來，騰訊都高度重視對于校招生的關注和投入，招聘數量在互聯網企業中處于領先。在科技創新驅動發展的時代命題下，騰訊也強化對科技人才的前瞻性儲備。”騰訊公司高級副總裁、首席人才官奚丹表示。

值得注意的是，為增加應屆畢業生就業機會，各地政府和企業都在發力。

據介紹，4月13日至14日，2025年N城聯動春季招聘活動（上海站）正式啟動。作為活動承辦城市的深圳，攜超3.5萬個崗位赴滬，在位于上海“門戶”虹橋樞紐板塊的國家會展中心設場，向在滬應屆大學生拋出橄欖枝。

據官方統計，參與此次大型招聘活動的企業共751家，華為、比亞迪、騰訊、招商局、華潤、美的等知名企業悉數到場。活動現場提供招聘崗位超過3.5萬個，其中年薪50萬元至100萬元的崗位超過4000個，百萬年薪崗位超過800個。

責編：楊喻程

排版：汪云鵬

校對：劉星瑩