在鄭州惠濟區黃河岸邊的寫字樓里，一場關于“豎屏”的產業革命正悄然上演。平均6天拍完一部劇、頭部公司年產量破百部、主角日薪超萬元……這座被稱為“微短劇之都”的城市，正以驚人的速度重塑影視行業的游戲規則。然而，狂飆突進的背后，一場因“用人荒”引發的薪資內卷大戰，卻暴露了新興產業野蠻生長的陣痛。

一、日薪過萬與400元“地板價”：短劇行業的薪資兩極

“女一號、男一號日薪1萬多元，普通演員日薪1000多元，劇組搬器材的小助理日薪也能達到至少400元?！焙幽鲜「咝Ｓ耙暯逃齾f會秘書長張永強透露的這組數據，直觀展現了河南短劇市場的薪資生態。攝影師、燈光師日薪突破2000元，已成為行業常態，而即便是最基礎的崗位，薪資水平也遠超傳統服務業。

這種“瘋狂”的薪酬體系，源于鄭州打造“微短劇之都”的野心。2024年，當地教育部門出臺政策鼓勵高校培養短劇人才，頭部企業產量激增，但人才供給卻嚴重滯后。某頭部公司負責人坦言：“我們每天聯系高校要人，但缺口仍達80%。”

二、從“野蠻生長”到“校企聯姻”：教育如何回應產業吶喊？

面對行業“用人荒”，鄭州工程技術學院率先破局。2024年，該校在網絡與新媒體專業下開設“微短劇方向”，成為河南首個聚焦短劇產業的高校。教研室主任張永強直言：“我的目標是學生大三時全都能進短劇公司?！闭n程設置中，AI視頻生成、編劇運營等前沿技術被納入，并與占據全省80%市場份額的頭部企業聯合制定培養方案。

更值得關注的是“未畢業即就業”的模式。通過校企合作，學生可直接進入劇組見習，從劇本創作到現場拍攝，全程參與工業化生產鏈條。這種“訂單式培養”不僅緩解了企業壓力，也讓教育真正貼近產業需求。

三、6天一部劇的“鄭州速度”：產業邏輯與隱憂并存

“平均6天拍完一部劇，一天拍26場戲”——鄭州日新閱益公司的拍攝節奏，是行業縮影。低成本、快周轉、高回報的商業模式，推動微短劇成為“流量印鈔機”。例如，爆款劇《天下嵩山》上線兩天話題破4億，部分作品充值流水甚至超千萬元。

然而，速度與暴利的另一面，是內容同質化、制作粗糙的爭議。導演張元坦言：“早期用手機拍、演員自帶妝發的時代已過去，現在服化道、燈光、后期缺一不可。”行業從“野蠻生長”轉向“精品化”，倒逼企業爭奪專業人才，進一步推高薪資。

四、政策加碼與未來挑戰：黃河濤聲能否托起“豎屏江湖”？

惠濟區政府的野心不止于產量。2024年，該區掛牌“河南省微短劇拍攝基地”，設立產業發展基金，并計劃培育1-2個全產業鏈集聚園區。文旅局局長杜炎表示，將圍繞黃河文化、非遺資源建立素材庫，推動“微短劇+文旅”跨界融合。

但隱憂猶存。薪資內卷可能導致行業成本失控，而高校培養周期與產業爆發期的錯位，仍是人才困局的核心。張永強透露，未來專業將升級為“AIGC影視創作”，試圖用技術緩解人力短缺。

【結語】
當黃河岸邊的劇組以“豎屏”重構影視語法，當日薪過萬成為行業標簽，這場由流量、資本與政策共同驅動的短劇狂潮，既是中國文化產業迭代的縮影，也是新興賽道從草莽走向成熟的必經之路。然而，如何在速度與質量、商業與藝術之間找到平衡，或將成為“微短劇之都”真正的考題。

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