很多人都遇到過特別惡心的領導，他們總是變著法欺壓下屬，天天壓榨下屬，加班不給加班費，還動不動批評下屬，更有甚者，指使小人搞事，弄得大家不得安生?？梢哉f，在這樣的領導底下，員工都生活在水深火熱之中。

于是就有人問了，既然領導這么壞，這么惡心，底下怨言這么大，難道上級領導不知道嗎？上級領導為什么要縱容這種害群之馬呢？

能問出這種問題的人，可以說太天真了，對職場的認知還停留在是與非，以及黑與白的美好幻想中。他們總是把希望寄托于上級領導，認為上級領導的見識和格局更廣更高，能夠深刻體會和理解底層人的艱辛，卻不知道，你的領導這樣對你們，其實就是在做給上級領導看的。

你以為領導這樣壓榨你們，他也這樣子對上級領導嗎？你完全錯了，你要知道，一個對底下人越狠的領導，對上級就越諂媚，因為他所做的，以及所表現出來的一切，都是為了得到上級領導的認可。也就是說，領導對你們的欺壓，不過是對上級領導獻媚的一種表現。

再者，你看到的上級領導和藹可親，很有親和力，那都是虛假的表象。因為他們不用直接對接你們，和你們并沒有直接的利益沖突，他也就沒有必要做壞人，也就是說，你的領導對你們這樣狠毒，其實某種程度是替上級領導做壞人，一好一壞，你自然會覺得上級領導更好，更容易打交道了。

但是你仔細想一想，既然上級領導這么好，可曾幫你解決過什么實際問題呢？其實他只想做好人，被人稱頌，并不想做好事。

就算有人去上級領導那里舉報領導，上級領導也不會為你們主持公道。當然，表面功夫還是會做的，他會信誓旦旦地表示會和你們直接領導溝通，讓他注意管理方式，你們還高興地以為正義得以伸張，卻不知道上級領導這樣說，就是在變相維護你們領導，回頭會讓你們領導抓刺頭，打擊出頭的人，這才是現實。

只有一種情況能讓上級領導出手，那就是你們領導損害了他的利益。比如事情鬧大了，捅到天上去了，導致局面無法收拾，或者上級領導本來就對你們領導有看法，那么才會借你們的不滿打壓他，要不然，不管領導怎么對你們，對你們的壓榨有多狠，上級領導都會堅定地支持你們領導。