美團布局，誰與爭鋒？

他來了......

京東入局，某平臺再非一家獨大！

京東外賣的崛起，無疑對美團形成了一定的競爭力，曾一家獨大的美團如今有了這么強有力的對手，創始人王興一定意識到了危機感！

未來外賣行業，誰能稱霸？

這要取決于誰賦予員工的價值更高，而劉強東正是抓住了這一點，他把員工的薪酬調到了其他平臺無法媲美的高度，且各方面待遇都一樣不差！

相比于美團而言，京東的待遇更勝一籌！目前在一些外賣員中議論紛紛，認為自己所在的平臺沒有京東外賣待遇好，心底產生了跳槽的想法，甚至已經有外賣員跳槽跑京東外賣。

古話說：“得民心者得天下！”

劉強東的人設本來就有很大的影響力，這一次入局外賣行業，更是全身心投入，他承諾員工們在20年退休以后一次性能夠提取幾十萬的公積金等。

美團若是不提高員工的待遇，如何應對京東外賣的崛起？

相信坐以待斃不是美團的作風，一定會做出一些策略，只是有效無效讓人堪憂！畢竟被動的做出的一些改變，很難得到認可，除非是待遇有明顯的提升。

從目前的情況來看，美團面對的不僅是市場競爭壓力，還有很大的輿論壓力，在這個關鍵的時期，美團如同是逆水行舟、不進則退！

京東外賣崛起之路，可以說是快馬加鞭！劉強東放出“大招，”估計這一次美團創始人王興想也想不到，劉強東會玩出新花樣。

劉強東化身外賣小哥取餐送餐，千億總裁以身作則來體驗了一把外賣小哥的辛酸和不易！劉強東這波操作，已經不是“彎道超車”了，而是遙遙領先，他一臉笑容和員工們暢聊無阻，沒有任何一點老板的架勢。

估計點餐的人都驚呆了，吃上了千億總裁送的外賣，這是何等的榮幸？

某平臺的外賣小哥抱怨聲可謂是已經不稀罕了，在這個節骨眼上，劉強東親身參與其中，且和員工歡聚一堂，聊著未來的事業，且給出了種種福利保障。

劉強東的以人為核心布局，光是在口碑上就贏得了滿分！員工的衣食住行他操碎了心，既要考慮為員工建房子，又要考慮為員工上保險，就連員工的家事需要幫助，劉強東也絲毫沒有猶豫。

什么是企業家？

這里就得出來了結論，先且不說任何平臺，就拿劉強東來說，這才是真正的企業家！當具備能力的時候，想著是如何普度眾生，讓眾多平凡的人擁有一份有保障的工作。

外賣小哥的福音來了，這一次洗牌，相信會改變很多外賣小哥的命運！按照京東現在福利待遇，團隊正在裂變，不久的將來，大街小巷都會有京東外賣小哥的身影。

我時常在反思一句話“墻倒眾人推！”

從某些角度來看，貌似有點落井下石的意思，也的確存在個別這樣的情況！然而當我們換個角度去看待“墻為什么會倒”這個問題時，或許答案也就不言而喻了。

眾多時候，墻倒的原因并不是外在的因素，而是自己地基從來就不穩，經不起一點推敲，以至于大家看到這座危墻，都會產生一種推倒它的念想。

劉強東可以高高在上，也可以融入到員工群體中，這種格局的老板，有幾個？用四個字來形容劉強東，那便是“海納百川！”

反觀一些老總就“與眾不同”了，先且不說站在員工隊伍中，在輿論四起的時候，連正面回應都顯得那么奢侈。

最后還是期待京東外賣的崛起，帶給更多人一份好工作，好前途！

每一個外賣小哥雖然賺的是辛苦錢，但是他們任何時候擁護的是一個企業家的“大愛之心，心系眾生！”