山東
據媒體報道，今天，獨行俠總經理哈里森召開了發布會。哈里森表示，放棄東契奇這一決定并不是在6個月、9個月、12個月的時間內做出的。他說：“并不是說有一根稻草壓垮了駱駝。當你和某人共事三年，你會了解他們的優缺點。這更多的是理念上的轉變，即‘我們怎樣才能打造一支頂級防守球隊，幫助我們贏得總冠軍？’”當被直接問及他與東契奇或東契奇陣營成員的關系是否促成了這筆交易時，他回避給出任何實質性的回答。他說：“我在耐克工作了20年，有些超級巨星身邊有團隊圍繞，你必須迎合他們，而這是他們應得的。我不擔心與人相處的問題。我可以和任何人共事。”
獨行俠送走東契奇的交易已塵埃落定，但總經理哈里森的發布會發言卻透著一股欲蓋彌彰的擰巴。他強調“三年相處看清優缺點”“理念轉向防守奪冠”，看似理性復盤，實則暴露了管理層戰略混亂后的甩鍋邏輯。若真為建隊理念分歧，為何不在三年間圍繞核心補強防守，而非拖到矛盾不可調和？所謂“頂級防守球隊”的藍圖，更像是對失敗的無能狂怒——畢竟，放走MVP級持球大核去賭虛無縹緲的體系，無異于自斷經脈。
更可笑的是哈里森對“人際關系”的回避。一邊標榜“能與任何人共事”，一邊用“超級巨星團隊難伺候”的潛臺詞暗諷東契奇，這種職場話術反而坐實了雙方早已離心離德。NBA終究是球星聯盟，當管理層將責任推給球員的“缺點”時，恰恰暴露自身建隊無能。歷史證明，強隊從來是球星與體系共融的結果，而非二選一的單選題。哈里森越想用“專業決策”包裝這次潰敗，越顯得獨行俠從“東契奇依賴癥”滑向“后東契奇迷茫癥”——畢竟，拆解天才容易，再造天才？祝他們好運。
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