你之所以會被經(jīng)常拿捏，是因為他知道，你沒有反抗能力。

心思單純的人，哪有什么心機，就是太善良。

要知道，壞人就是壞人，很難變好，他的劣根性，就是欺軟怕硬。

1、為什么被拿捏的人是你

一個朋友說，他的班上得很抑郁，每天都想要離職，他的領(lǐng)導(dǎo)，總是刻意針對他，說話從不留面子。

常常在眾人面前，大聲呵斥他，批評他，無論他做什么，他都能從中挑出刺來。

每次領(lǐng)導(dǎo)一找他，大家就開玩笑，你又被叼杠了？怕什么，頂回去。

他成了大家調(diào)侃的對象，領(lǐng)導(dǎo)打壓發(fā)泄情緒的出氣口，但他敢怒不敢言。

他做得再多，從沒得到認(rèn)可，只有一次次的貶低，以及對他專業(yè)能力的質(zhì)疑。

反觀同事，經(jīng)常摸魚，領(lǐng)導(dǎo)還小心翼翼的對待。

是因為他們能力很強嗎？

不，是因為他們敢反抗，在領(lǐng)導(dǎo)第一次試圖打壓的時候，就用行動說明“我不是那么好欺負(fù)的”，說出他的底線。

在領(lǐng)導(dǎo)二次打壓的時候，直接有理有據(jù)的回?fù)暨^去。

反觀自己，跟對方講道理，對方直接耍嘴皮，句句攻擊你，你憋著一口氣，卻不知道怎么反擊，最后還只能弱弱的道歉。

之后，整個辦公室，只有你被拿捏住了，就是因為不懂反抗，過于溫柔和軟弱，連同事都在說你是軟柿子。

2、釋放你的攻擊性

之所以，被欺負(fù)的人總是你，就是因為在他看來，你沒有底線。

一次次的欺負(fù)你，你一次都不敢回?fù)簦L了他的氣焰。

你以為沉默能解決問題，在有些人看來，沉默是激發(fā)他的惡，他會直接抨擊你，直到他把氣順好了。

你總擔(dān)心，回?fù)魰l(fā)矛盾，破壞關(guān)系，會讓他給你穿小鞋，所以你選擇默默的承受。

難道你不反擊，他就不會這樣對你，就能激發(fā)他的好嗎？

壞人只有更壞，更惡劣。

一旦讓人知道你好說話，就會不斷地欺壓你，試探你的底線，侵犯你的邊界，不斷地拿捏你。

你要學(xué)會釋放你的攻擊性，說明你不是好惹的。

你不怕失去這份工作，也不擔(dān)心會引發(fā)什么爭論，更不在意同事怎么看你。

對于不合理的要求，要勇敢表達(dá)態(tài)度和立場。

不要害怕得罪人，凡是針對你的人，本就不是什么好人，不值得你妥協(xié)和退讓。

3、培養(yǎng)你的攻擊性

1）提高別人欺負(fù)你的成本

別人欺負(fù)你的時候，打回去，讓他們知道，你也是有脾氣的人，冒犯了你，是需要付出代價的。

對于不合理的要求，要明確的表達(dá)態(tài)度，堅定立場，不要猶猶豫豫，也不要做個老好人。

學(xué)會拒絕，更要學(xué)會回?fù)簦桥率侵苯诱f出你的不滿。

2）提升氣場

不要唯唯諾諾，說話要自信大方，看著對方的眼睛說話，不要溫溫柔柔的表達(dá)，更不要一直笑。

要嚴(yán)肅，要有理有據(jù)的說，說話犀利一點，強勢一點，不要別人說了幾句好話，就打破自己的原則。

在別人拿你開玩笑的時候，要嚴(yán)肅的指出，向?qū)Ψ絺鬟f，你很在意這件事，再讓我聽到你捏造事實，你要承擔(dān)后果。

3）建立邊界感

你要明確那些事情，是可以接受的，那些是不容置疑，不可觸碰的。

比如，總是下班十點十一點安排你工作，你要直接拒絕；

比如，總是在同事面前打壓你，你要拿出事實來反擊回去。

只要他觸碰了你的底線，你就要果斷制止，別人才會尊重你。

別人能欺負(fù)你到頭上，就是因為你太好欺負(fù)。

想要別人尊重你，就一定要有攻擊性。

南開大學(xué)的以為教授說：“尊嚴(yán)自在劍鋒之上，真理自在大炮的射程之內(nèi)”。

只有你強大，別人才不敢傷害你。

以上，共勉。