為了弘揚楊瑞龍教授為中國企業理論和制度經濟學的研究和人才培養所做出的重要貢獻，推動中國組織經濟學的發展，“楊瑞龍經濟學基金”支持設立“楊瑞龍組織經濟學研究獎”。

一、評選作品的時間和范圍

本次評獎的范圍是，1978年改革開放以來，尤其是近十年以來中國學者在組織經濟學領域（包括企業理論、制度經濟學、新政治經濟學、產業組織理論和契約理論）公開發表的中文或英文學術論文和著作。我們特別鼓勵基于中國改革開放的實踐并且能夠“向世界講好中國故事”的研究成果。這里的“學術論文”僅指原創性作品，不包括文獻綜述、會議綜述、書評等類型的文章；著作僅指學術著作，不包括論文集和學術普及類作品。

二、評選要求

1．參選作品須有正確的政治立場，遵循學術規范、不存在知識產權糾紛。

2．參選作品應符合現代經濟學規范，論證嚴密、邏輯性強、文字表達準確流暢。

3．參選作品須瞄準組織經濟學的重大理論和現實問題，具有原創性、前沿性和創新性，在組織經濟學領域對中國自主知識體系的構建有積極貢獻。

4．參選作品的申報人必須在中國工作。

三、評選程序

1.“楊瑞龍組織經濟學研究獎”由該獎評審委員會每兩年評選一次。評選年度的上一年年底或當年年初啟動評選活動，采取“自薦+推薦”相結合的方式在全國范圍內遴選。申報人可以自己填寫申報表申請評獎，也可以由所任職的中國大陸高校或科研機構推薦。

2.申報人必須是參選成果的唯一作者、第一作者或通訊作者（僅限英文期刊論文）。按作者姓氏音序排名且沒有標注通訊作者的作品，可由任一符合條件的作者申報，但必須附上所有作者簽名的知情同意書。申報者需要填寫申報表，并提供紙質版2份及電子版。申報表和作品電子版發至郵箱yang_economics@163.com，紙質版寄給聯系人（附后）。

3.中國人民大學經濟學院組織評審委員會和評審工作小組，負責具體的評審工作。

4.在評審工作小組篩選的基礎上，評審委員會在評選年度審議并以無記名投票的方式評出獲獎作品。

5.在評選年度的中國組織經濟學研討會或專題研討會上舉行頒獎儀式，向獲獎者頒發獎金和證書。

四、評獎數量與獎金標準

每屆設立三類獎項：

（1）楊瑞龍組織經濟學研究獎（著作獎），獎勵學術專著1部；

（2）楊瑞龍組織經濟學研究獎（論文獎），獎勵學術論文2-3篇；

（3）楊瑞龍組織經濟學研究獎（青年學者獎），獎勵學術論文1篇，僅限35歲以下的青年學者（1990年6月30日之后出生）申報。

（4）評審委員會可根據情況設立若干提名獎。

五、截止日期和聯系方式

申報截止日期：2025年6月30日

聯系人：張雨瀟老師

聯系電話：010—62510762

E-mail：yang_economics@163.com

通訊地址：北京市海淀區中關村大街59號中國人民大學崇德西樓1111室

郵政編碼：100872

http://econ.ruc.edu.cn/tzgg/6475b69acda045958f10e017f8b8ffaf.htm