最近關于“職場”的討論格外熱鬧——年初“大廠催員工準點下班”引發(fā)熱議，最近“某公司要求員工日均打卡11.5小時”又沖上熱搜。我們一邊見證AI技術(shù)解放人力，一邊又深陷“人當機器用”的怪圈。

工作的未來，到底會走向何方？

我們首先要確認兩個事實：一是對企業(yè)而言，未來不會有專門的“AI公司”，因為每個公司都會是AI公司；二是對“打工人”來說，AI正在重塑職場邏輯——借助AI分析用戶、制定策略、設計產(chǎn)品，甚至自主編寫代碼，傳統(tǒng)“多角色協(xié)作”模式正加速向“超級個體”轉(zhuǎn)變。

麥肯錫報告《工作新未來》預言了這一趨勢，其核心洞察也在逐漸被驗證：人工智能不是一個跟我們在賽道里搶工作的主體，而是一種能為我們所用的能力。

這份報告將職場技能分為五類，包括技術(shù)技能、社會與情感技能、體力與手動技能、高級認知技能、基本認知技能——在2030年，它們的比例將會大幅變化，未來的職業(yè)競爭力取決于“硬技術(shù)+軟技能”的融合。

哪些職業(yè)會崛起、哪些行業(yè)會衰落？5年、10年后，你的定位是AI的助手，還是駕馭AI的“超級個體”？我們用閱讀，帶你站在未來看現(xiàn)在。

圖：麥肯錫《工作新未來》報告分析了5種技能在2030年的趨勢變化

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01

AI對職業(yè)的替代與重塑

報告速讀：

AI替代崗位的范圍在擴大：

到2030年，歐洲27%、美國30%的崗位將被生成式AI取代，全球約3億全職工作受影響。批發(fā)零售、制造業(yè)和金融業(yè)（如銀行基礎崗位）受沖擊最大，而醫(yī)療健康領域的需求轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)研究和情感護理崗位。

職業(yè)替代時間表比2017年預測提前約10年：

中位節(jié)點為2045年，STEM（科學、技術(shù)、工程、數(shù)學）和生物醫(yī)療領域成為新增長點，釋放超700萬新崗位。

一方面，企業(yè)需要更多的技術(shù)人才來開發(fā)、維護和優(yōu)化這些智能系統(tǒng)。另一方面，大量的基礎工作會被AI所取代，企業(yè)的技能需求將轉(zhuǎn)向有多年經(jīng)驗和積累高級技術(shù)領域。

在未來，芯片技術(shù)、醫(yī)療技術(shù)、生物技術(shù)等領域?qū)Ω咚郊夹g(shù)技能的專業(yè)人員需求將越來越高。每個職場人都需要提前布局，即使不換行業(yè)，也需要對未來技術(shù)的趨勢形成系統(tǒng)的認知，抓住未來上升的機會。

01

《芯片簡史》

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《芯片簡史》

豆瓣9.0，“文津獎”獲獎圖書！這本書兼具知識性與故事性，帶你剝絲抽繭，將芯片這個極其復雜的產(chǎn)業(yè)摸透說清，是你了解芯片行業(yè)必讀之書。

02

《精準醫(yī)療》

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《精準醫(yī)療》

本書深度剖析精準醫(yī)療的前沿技術(shù)和臨床應用，為你帶來獨到的行業(yè)洞見。

從基因到治療，從個體到全人類，本書涵蓋了慢性病、腫瘤、急危重癥、流行病等應用領域，由作者結(jié)合35年行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識撰寫，為你提供精準醫(yī)療的權(quán)威解讀。

無論你是醫(yī)療行業(yè)的領導者、從業(yè)者，還是希望更長壽、更健康的普通人，這本書都是案頭必備！

03

《高增長科技股投資法》

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《高增長科技股投資法》

華爾街頂級分析師馬哈尼在本書中將自己25年的實戰(zhàn)經(jīng)驗，總結(jié)成10條永恒選股經(jīng)驗，并以結(jié)構(gòu)化的方式為讀者提供了各類實操工具。

科技股股票為企業(yè)家、企業(yè)和投資者提供了巨大的投資增長機會。基于下一個10 年、20年去做長期投資，而不是基于下一季度或者下一年度去做短線交易。對于大眾而言，擁有一份科技股投資指南比過去任何時候都更有必要。

04

《資本之后的世界》

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《資本之后的世界》

作者阿爾伯特·溫格告訴我們，我們不是數(shù)字時代的原住民，而是首批面對“注意力生態(tài)崩潰”的探險者。

溫格提出了“三大自由”——經(jīng)濟自由、信息自由、心理自由，當算法用15秒視頻重塑人類神經(jīng)回路時，溫格像一位現(xiàn)代先知，提醒我們：“你可以選擇繼續(xù)當算法的打工人，或者，成為知識時代的造物主。”

02

未來職場核心技能分類

報告速讀：

未來會越來越“值錢”的技能：

• 技術(shù)技能（STEM能力）：編程、數(shù)據(jù)分析等成為基礎剛需，跨學科技術(shù)應用需求激增。

• 社會與情感技能：人際溝通、同理心、領導力等“軟技能”價值凸顯，例如醫(yī)生需兼具診療技術(shù)和情感關懷能力。

• 高級認知技能：創(chuàng)造力需求增長12%，而基礎文字處理等技能被AI取代。

這些基礎技能會消失：

• 數(shù)據(jù)輸入等重復性工作將快速消失。

• 體力與手動技能：精細操作類崗位短期穩(wěn)定，但大規(guī)模生產(chǎn)自動化將減少需求。

技術(shù)可以替代重復性工作，卻無法復制人類特有的情感聯(lián)結(jié)能力。報告預測：到2030年，社會和情感技能的需求將顯著增長，包括團隊協(xié)作、領導力和客戶關系管理等能力。這些"軟技能"不僅是提升效率的關鍵，更是構(gòu)建品牌價值和獲得認同的核心要素。

在醫(yī)療領域，AI雖能提供精準診斷，但擅長共情溝通的醫(yī)生能為患者帶來更好的治療效果；在職場中，善于激勵團隊的領導者往往能創(chuàng)造更出色的業(yè)績。這些案例證明，當AI接管技術(shù)性工作后，人類的情感智能反而成為差異化優(yōu)勢。

“軟技能”不僅是為了適應未來職場，更是為了在技術(shù)洪流中保持人性的溫度，實現(xiàn)人機協(xié)同的最佳平衡。

05

《人才基因》

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《人才基因》

一本從系統(tǒng)層面剖析人才成長的著作，凝聚30年人才培育經(jīng)驗與智慧，摒棄市面上盛行的“雞湯”和“雞血”，從本質(zhì)上解析現(xiàn)代人才管理與個人成長的底層邏輯。

本書提出了“大樹人才模型”，將人的成長比作樹木的生長，從樹的各個組成部分——枝葉、花果、樹干、樹根，以及樹形——引申出人才成長的五個基本要素：能力素質(zhì)、目標承諾、人格特質(zhì)、終身成長和獨特唯一性。

06

《轉(zhuǎn)型啟示錄》

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《轉(zhuǎn)型啟示錄》

產(chǎn)品管理大師、《啟示錄》作者馬蒂·卡根重磅力作！

改變產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)生涯的神作。針對那些想要轉(zhuǎn)型，但不知道該如何轉(zhuǎn)型的領導者，提供了一套行之有效的方法。

本書給出向產(chǎn)品經(jīng)營模式轉(zhuǎn)型的 3 大方式、5 大要素與 7 大步驟，助你洞察頂級產(chǎn)品型公司的轉(zhuǎn)型實踐。

07

《明星員工的思維模型》

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《明星員工的思維模型》

為何總有一群人能突破崗位邊界，在危急時刻力挽狂瀾？為何他們不但能交出滿分答卷，更能持續(xù)創(chuàng)造超出預期的價值？

本書通過扎實的研究與案例分析，顛覆性的5大關鍵要素和15個實踐性習慣，深入解析了13個常見陷阱，提供了系統(tǒng)化的實踐路徑，幫助讀者實現(xiàn)職業(yè)突破與自我升華。

08

《關系5.0》

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《關系5.0》

技術(shù)正在重塑我們的親密關系。

作者在本書中融合社會學、神經(jīng)科學與倫理學視角，剖析其中緣由。當下，單身社會與人工智能碰撞，引領我們步入“人機共生”的關系5.0時代。

本書是一部極具前瞻性的未來生存指南，作者認為關系5.0的核心在于，如果我們還愿意展現(xiàn)適應新環(huán)境的能力，就必須學會跟機器人良好地互動，不僅要堅守人性的光輝，更要讓科技為我們所用。

03

AI時代的應對策略

報告速讀：

現(xiàn)在做哪些職業(yè)轉(zhuǎn)型準備還來得及？

• 技術(shù)類崗位（如AI訓練師、倫理顧問）和跨領域協(xié)作崗位（如人機交互設計師）成為新興機會。

• 教育重點調(diào)整：在深耕專業(yè)領域的同時具備跨學科能力，強調(diào)終身學習。

• 人機協(xié)作思維：AI是工具而非替代者，人類應聚焦AI難以復制的創(chuàng)造性、倫理判斷和復雜決策能力。

我們還需要“文科”嗎？孩子應該學什么專業(yè)？

• “新文科”將成為熱門：傳統(tǒng)的“文科”要與技術(shù)融合，而技術(shù)需要被“立心”，例如通過批判性思維和敘事能力提升AI內(nèi)容的質(zhì)量。

• 代際認知差異：新一代對虛擬世界的天然適應要求教育者持續(xù)更新認知，避免過度焦慮。

新興職業(yè)的涌現(xiàn)，揭示了一個鐵律：未來屬于"π型人才"——雙專業(yè)深度+跨學科廣度+人性化溫度。比掌握技能更重要的是培養(yǎng)核心競爭力：顛覆性創(chuàng)造力、價值判斷力、復雜決策力，這些正是AI難以逾越的人性護城河。

對下一代的教育不是灌輸而是思維重塑。"新文科"的崛起證明：科技是引擎，人文才是方向盤。當算法遇上哲學思辨，當代碼注入倫理基因，才能誕生真正改變世界的創(chuàng)新。

09

《黃仁勛·英偉達之芯》

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《黃仁勛·英偉達之芯》

領先英文版，全球首發(fā)！揭秘黃仁勛的傳奇人生、管理之道、技術(shù)之思以及英偉達的商業(yè)秘密……

算力的富足將我們帶入到了計算時代，但黃仁勛的成功不靠運氣靠“韌性”：堅持光速迭代，“第一性原理”和長期主義。

人們往往在塵埃落定之后，來勾勒一個偉大的故事。黃仁勛傳記的不同在于，他偉大的創(chuàng)業(yè)故事還在繼續(xù)。

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“通用人工智能的中國藍圖”系列

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“通用人工智能的中國藍圖”系列

北京通用人工智能研究院院長朱松純重磅新書，不僅是技術(shù)著作，更帶有深刻的人文和哲學思考。

它不僅提出了一種實現(xiàn)AGI的具體路徑，更重要的是，它啟發(fā)我們思考人文與科技、人類與機器、價值與技術(shù)之間的關系。

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《奇點更近》

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《奇點更近》

庫茲韋爾在《奇點更近》中預言：2029年，超級人工智能將通過圖靈測試，這意味著它們將能夠在與人類的對話中表現(xiàn)出與人類無法區(qū)分的智能水平。

2040年代，我們將能夠備份自己的意識，實現(xiàn)“數(shù)字永生”，我們將能夠創(chuàng)造出與我們幾乎沒有區(qū)別的復制人。2045年，奇點將到來，人類的智能將擴展數(shù)百萬倍。

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《焦慮的一代》

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《焦慮的一代》

如何養(yǎng)育手機里泡大的孩子？如何走出“在現(xiàn)實世界中對孩子過度保護，在虛擬世界中卻保護不足”的集體行為？

知名思想家、心理學家海特引爆教育革命！清華大學心理學教授彭凱平審校。為父母、學校、社會提供行動指南，讓孩子逃離焦慮、孤獨、情緒失控和缺乏原創(chuàng)力的心理大危機，中外專家、媒體一致推薦！

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人人都該懂的新核心素養(yǎng)·趨勢篇

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人人都該懂的新核心素養(yǎng)·趨勢篇

全球知名高校杰出科學家聯(lián)手打造兼具科學性與趣味性的科普佳作。

構(gòu)建面向未來的能力!這套來自世界高水平大學的課程，涉及人工智能、地球科學、腦科學、新能源、地外生命、克隆技術(shù)、遺傳學等8個前沿科學領域，無一不是當下熱門的新趨勢。

本期策劃：xiaoyu

編輯：蘆丁

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