蘇州城際鐵路有限公司于2021年5月8日成立，為蘇州交通投資集團有限責任公司全資子公司，注冊資本10億元，后期實施增資擴股。城際公司主要負責蘇州市城際鐵路的融資、投資、建設、運營管理，并負責全線站點及站點周邊區域的綜合開發及車站、停車場、地下空間的建設、經營、管理、維護等業務。城際公司2023年獲評“全省交通運輸行業高層次人才培養示范基地”，2024年獲評“江蘇省創新型中小企業”。

為滿足工作需要，加強專業人才儲備，現面向社會公開招聘管理人員2名，具體公告如下。

一、具體崗位及資格條件

（一）具體崗位

項目管理部門副經理（001）2人。

具體選聘崗位、條件及要求等詳見《蘇州城際鐵路有限公司公開招聘崗位簡介表》（本文最后可查看詳細附件）。

（二）基本條件

1.政治立場堅定，愛黨愛國，誠實守信，品行端正。具有良好的個人品質和職業道德。

2.具備報考崗位所要求的資格條件詳見崗位任職條件。

3.未與其他單位簽訂可能限制其為公司工作的競業限制條款、保密協議、勞動合同等相關協議。

4.遵紀守法，未受過刑事、黨紀、政紀、校紀等處分，無原工作單位懲戒、開除、辭退等不良行為記錄。

5.具有正常履職的身體條件，具備健康良好的心理素質。

6.實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

二、報名和資格審查

（一）報名時間：2025年4月26日9：00至2025年5月15日18：00。

（二）報名方式：采取網上報名的方式,請于報名截止日期前將報名信息表（附件2）及需要的相關證明材料發送至指定郵箱（sz_cjtl@163.com）進行報名，聯系人：孫先生，咨詢電話：0512-66838127（本文最后可查看詳細附件）。

（三）個人簡歷及證明材料應包含以下內容：本人近照、個人所受教育情況、工作經歷（包括但不限于勞動合同，項目、業績證明材料）、學歷職稱證明、持有證書、所獲獎勵和發表論文情況等。

（四）資格審查：由城際公司對應聘者所提供的電子材料進行資格初審，確定符合招聘條件的人員。

（五）開考比例：本次招聘開考比例為2：1，如未達到開考比例，將核減或取消該選聘崗位。

三、選聘流程

（一）資格復審。資格復審在筆試前進行，主要是對選應聘者是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審。應聘者應將全部報名資料的原件帶至筆試地點，由城際公司對其資料的真實性及報名資格進行復審驗證，一經發現偽造資料等情形，一律取消成績，后果由應聘者自負。

（二）筆試。筆試時間和地點以通知為準。報考人員應攜帶二代身份證及資格復審相關材料，按照規定的時間和地點參加考試。報考人員參加考試時持有的身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、號碼相一致，否則不得參加考試。筆試成績以百分制計算，從高分到低分，按6:1的比例確定進入面試人選，60分及以上為合格，合格成績作為筆試成績，不合格則不進入面試環節。

（三）面試。面試采用結構化+訪談式面試方式，通過抽簽決定面試的順序，時間為20-30分鐘/人（具體時間視具體情況而定）。面試成績為百分制，60分及以上為合格，合格成績作為面試成績，不合格則取消錄取資格。招聘考試綜合成績按百分制計算，其中筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的60%，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入，如綜合成績相同的以面試成績高者在前。

（四）體檢、考察。在面試成績合格人員中，根據成績從高到低按選聘計劃1:1的比例，確定進入體檢的人選。進入體檢人員須在規定時間完成體檢，逾期視為主動放棄。對通過體檢的人員組織實施考察（政審），全面了解擬錄取對象情況。

（五）公示聘用。考察結束后，對擬錄取對象公示3個工作日，經公示無異議，辦理聘用手續。

四、紀律與監督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，本次招聘工作接受紀檢部門和社會的監督，對違反規定和紀律的，追究相應責任，監督電話：0512-66838125。

五、本簡章由蘇州城際鐵路有限公司負責解釋。

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來源：蘇州人才網