“入職就送100萬日元，保證每年休假129天。”這是日本企業(yè)為了吸引畢業(yè)生，開出的優(yōu)厚條件，此外還有升職加薪、免費住所等諸多福利待遇。

近年來，日本的失業(yè)率一直保持在較低水平，尤其是大學生，幾乎可以“畢業(yè)即就業(yè)”。

據(jù)統(tǒng)計，2024年春季畢業(yè)的日本大學生就業(yè)率達98.1%，達到自1997年開始統(tǒng)計以來的最高水平。

因為勞動力不足，公司變著花樣向求職者推銷工作機會，真的是旱的旱死澇的澇死。

但其實日本也有過求職難得階段，打開他們的勞動部官網(wǎng)能看到一個醒目的標識，“就業(yè)冰河時代特別支持”。針對的是日本上世紀90年代，泡沫經(jīng)濟破滅后出現(xiàn)的群體，這群人剛出校園就撞上企業(yè)裁員潮，平均每4個畢業(yè)生就有1個找不到工作。

裁員潮的起因是大家所熟知的日本1992年開始的經(jīng)濟衰退，但很多人不知道的是，因為大環(huán)境的變化，讓原本一些帶正向保障效果的制度變成了枷鎖。

首當其沖的就是日本的校招，原本應屆生是一種帶有定向扶持色彩的身份，為了幫助畢業(yè)生解決就業(yè)，很多大企業(yè)是背著校招的指標的。但經(jīng)濟不景氣，參與招聘企業(yè)縮減70%的背景下，應屆生身份變成一種負擔，一旦錯過校招失去應屆生身份，索性畢業(yè)即失業(yè)。

一邊是招不起人的企業(yè)，一邊是找不到工作的員工，日本當局就想到一個折中的辦法。在1996年，全面廢除校招制度，并修訂勞務派遣制度，將勞務派遣也就是我們所常說的外包全面合法化。這個出發(fā)點是好的，但是實際一實行就變了味，像2003年，30歲以下年輕人派遣工比例高達40%，這些崗位沒有社保，可以隨時0賠償辭退，工資也只有正式工的零頭。

越來越多年輕人發(fā)現(xiàn)，寒窗苦讀十幾年畢業(yè)后只能做外包，本能就會產(chǎn)生對學歷神話的質(zhì)疑，日本高中生對高考的抵觸情緒開始顯現(xiàn)，更多人開始逃離東京、大阪等大城市，回老家就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)，這也是當局樂于看到的。

于是，1992年日本啟動了鄉(xiāng)村大基建計劃，吸引超200萬年輕人離開東京。但諷刺的事，等到了1998年亞洲金融危機襲來，這些在四五線城市用溫泉旅館和滑雪場堆砌的偽需求，隨著銀行貸款斷供瞬間蒸發(fā)，地方經(jīng)濟一片蕭條。

當年喊著建設家鄉(xiāng)的年輕人又被迫拖著行李箱坐上了去東京和大阪的火車，但回程后依然是一崗難求，因為和他們競爭的還有當時日本金融機構破產(chǎn)后的金融從業(yè)者，以及過去10年供應過剩的年輕人們。

一份在就業(yè)冰河期畢業(yè)的女大學生工作簡歷流傳全網(wǎng)：

畢業(yè)之后很難找到愿意“正規(guī)雇傭”的企業(yè)，只能以“合同工”身份開啟第一份工作；2年后以“臨時工”身份換到另一家公司，好不容易歷經(jīng)波折熬到轉(zhuǎn)正，卻因為懷孕不得不休產(chǎn)假，還沒休完假就遭遇全球經(jīng)濟危機被辭退，被迫成為“主婦”，直到2014年重回社會也只能做著兼職的工作……

這份簡歷寥寥數(shù)字，卻足以窺探當時就業(yè)的動蕩和辛酸，這也是大部分冰河世代的縮影——他們是一群被時代拋棄的 “無用之人”。

這便是2000年日本出現(xiàn)的超就業(yè)冰河期，“就業(yè)冰河期”一詞，甚至入選過日本第11屆新詞及流行語大獎，可見在當時的影響面之廣。 根據(jù)日本財務省調(diào)查，冰河期一代有大約1600萬人。日本有社會學家形容，他們就像是被時代這輛火車拋下的一群人，從此在主流社會的邊緣徘徊，格格不入。

日本的媒體最近做過調(diào)查，計算出冰河期一代40歲左右男性的平均月收，到現(xiàn)在也只有22萬日元（約1.1萬人民幣），他們當中很多人還成了尼特族。尼特族這個詞最早出現(xiàn)于英國，之后傳播到其他國家，它是指不升學、不就業(yè)、不進修或參加就業(yè)輔導，終日無所事事的族群。

到現(xiàn)在，日本尼特族當中有40%單身，每戶的年收不足100萬日元（約5萬人民幣）者占比高達66%，而單身尼特族年收的60%來自于政府的福利救濟。

另外，尼特族的60%都和父母住在一起，目前還能依靠父母的收入生活，但父母一代退休和離世后，他們將和單身尼特族一樣，陷入貧困。

更為嚴重的是，冰河期一代從找工作開始，直到老年后，都很可能走不出天寒地凍的人生際遇。在日本的2040年問題中，冰河期一代由于長期收入低、儲蓄少，將成為貧困的老年人群，加重因高齡少子化而不堪重負的日本社會保障制度的負擔。

所以，我們在日劇、動漫里經(jīng)常能看到啃老族、蟄居族、平成廢柴這類喜劇角色，但結(jié)合現(xiàn)實看都是悲劇，時代的灰塵落在每個人身上都是一座山，逃避可恥但有用，也只是無論如何努力也看不到希望的大環(huán)境留給他們的后遺癥。

時間快進30年，今天日本經(jīng)濟算是走出低谷，又疊加人口減少，一下就從就業(yè)冰河時代變成了火熱時代，上一代人的青春已經(jīng)過去，年少的內(nèi)卷、成年的彷徨、老年的無助也都成為歷史沉默的一部分。

此外，日本“就業(yè)冰河期”的經(jīng)驗也提醒我們，要密切關注青年失業(yè)問題。青年失業(yè)不僅會影響個人的生活和發(fā)展，還會對社會穩(wěn)定和經(jīng)濟長期發(fā)展造成不利影響。因此，政府和社會應該采取積極的措施，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，幫助年輕人順利就業(yè)。雖然歷史不會簡單地重復，但歷史的經(jīng)驗和教訓卻值得我們借鑒。