提升整體工作場所健康與安全，革新培訓與支持賦能當今勞動力

　　2025年4月28日，北京—— 在“世界工作安全與健康日”來臨之際，世界領先的健康和安全風險服務企業國際SOS 呼吁全球各企業組織加強承諾，保障其員工的健康、安全和職業福祉。全球范圍內，工傷為企業帶來的負擔仍是一個重大問題，最新數據凸顯了采取行動的迫切需要：據報道，每年約有293萬名員工因與工作相關的疾?。?9%）以及職業事故和傷害（11%）而死亡。[1]

　　超過75%的工作相關死亡歸因于循環系統疾病、腫瘤和呼吸系統疾病。[1] 值得注意的是，工作時間過長和污染物暴露是主要誘因[1]，這凸顯了持續貫徹完善的工作場所健康與安全措施的重要性。

　　國際SOS的數據也印證了呼吸系統疾病的普遍性，2024 年有關呼吸系統疾病的援助請求同比增加了10%。[2]

　　盡管企業和員工都面臨工作場所可能帶來的傷害風險，但全球大多數員工（62%）從未接受過職業安全與健康（OSH）培訓。[3] 這也提示企業在這一方面仍存在顯著的改進空間，根據國際SOS基金會的一份最新報告，企業在員工心理健康支持方面正取得進展，超過70%的企業已將其納入工作場所健康與安全政策。[4]

　　國際SOS全球職業健康服務醫療總監Olivier LO醫生評論道：“必須認識到，工作場所的傷害，包括員工的身心健康問題，往往源于企業組織管理和資源配置的局限性。基本的員工關照義務不是可選項，不容妥協，企業組織在這些領域的疏忽會帶來巨大的人力和經濟后果。解決這些問題需要整體性的戰略和行動計劃，必須認識到全球勞動力的健康與安全與更廣泛的企業運營框架密不可分。此外，人工智能（AI）和數字化在工作場所的快速融合，要求我們重新關注安全問題，因為這些技術正在重塑工作崗位并帶來新的潛在危害?！?/p>

　　“為了有效降低風險，深入落實健康與安全行動計劃至關重要，包括教育和培訓。這些步驟不是附加的，它們對于培養積極主動的風險意識、預防人為錯誤至關重要。當健康與安全融入組織文化時，員工和管理層都能更好地主動識別和應對潛在危害，從而保護勞動力并確?？沙掷m的商業運營。”

　　國際SOS提供以下指導方針，幫助企業組織創建更健康、更安全的工作場所：

　　1.進行全面的健康與安全風險評估：識別并評估工作場所所有潛在危害，包括物理、化學、生物、人機工程學和心理社會風險等。

　　2.倡導身心健康的職業福祉文化：營造重視并支持員工身心健康的工作環境，包括提供健康服務、健康計劃和心理健康支持。

　　3.提供全面培訓：使員工掌握安全工作所需知識與技能，包括危害識別、安全操作及應急程序。

　　4.制定健全的危機管理計劃：為有效應對緊急情況作好完備計劃和資源部署，如工作場所事故、自然災害和流行病，以最大程度減少對員工健康與安全的影響。

　　5.關注心理健康：實施支持員工心理健康、減少污名化并提供心理健康資源的計劃。

　　6.降低過度工作風險：實施明確的政策和行動計劃，防止過度加班，包括工作量管理策略和休假規定。

　　7.定期審查與改進：持續監控和評估健康與安全計劃的有效性，并進行必要調整以確保持續改進。

　　關于國際 SOS 集團：拯救生命 40 年

　　國際 SOS 集團致力于挽救生命，保護企業及組織的全球員工免受健康與安全威脅。無論客戶身處何處，我們都能為其提供定制化的健康、安全風險管理以及員工福祉解決方案，以助其實現業務發展及工作效率的提升。倘若出現極端天氣、流行病或安全事件，我們會立即做出響應，為企業與組織解決燃眉之急。借助以預防為重點的創新技術和醫療專業知識，我們可提供實時、可執行的建議與高品質現場救援服務。我們協助客戶保護員工、企業聲譽，并且滿足良好治理合規性報告的需求。通過與我們合作，企業與組織可以充分履行其“員工關照義務”，確保核心業務的商業韌性、連續性及可持續性。

　　國際 SOS 集團成立于 1985 年，至今已拯救生命 40 年。集團總部位于倫敦和新加坡，得到 9,000 多家企業及組織的廣泛信賴，其中，涵蓋了大部分《財富》全球 500 強企業、中型企業、政府機構、教育機構與非政府組織。我們近 12,000 名跨文化的安全、醫療、后勤和數字專家，能夠為全球 90 個國家和地區超過 1,200 個地區提供“ 365 天x 24 小時 ”的全天候服務，并能夠在援助中心、診所和辦公室使用近 100 種語言和方言。