見過奇葩的招聘要求，但是如此奇葩的還是頭一次見。見過不把員工當人看的招牌，但是能把員工當奴隸使的也還是第一次見到這種。

事情是這樣的，在某個群里有人發出了招聘，五家公司要求招女文員，做的是跟單的工作，條件是“一定要懂電腦，能接受加班到晚上9點左右，結婚了最好，待遇方面是5500左右包吃，給買社保月休2天。”

總結起來，那就是：工資5500元，月休2天，包吃，要能加班到晚上9點。如果這樣算的話一天工作差不多12小時了，而且月休也非常少，單休都算不上。好了，這也就算了了，關鍵人家要求能“流動辦公”，什么意思呢，就是每家公司都要去上班......

5家公司招一個文員，工資才5500元，關鍵是要求已婚，可能是看中已婚女文員較為穩定不會輕易辭職，做事也比較細心有責任心吧，唯獨沒有考慮到該女員工要是有孩子的話，她根本沒有時間陪孩子，甚至見孩子的時間都非常少。

晚上9點下班，等回到家可能10點左右了，孩子可能都睡著了，一個月只有2天在家休息，而且這個加班時間只是這樣說說，也有可能回家了還有辦不完的事兒，根本無心陪伴照顧孩子。

還有一個就像網友擔心的那樣：5個公司共享個文員，工作時間工作量你就自己想吧。

難怪有網友看著招牌就憤憤不平：

“這叫工作？這老板TM不是初生？”

“這是招奴隸啊！”

“這不是招人，這是招牛馬，老板寫這種招聘，一點體面都不要了。”

“剝削的太厲害了！”

“這么便宜的牛馬。”

“月休2天這點錢，就想買牲口的命。”

明眼人都看得出來，這就是明目張膽地敲骨吸髓，這就是對員工的極致壓榨，有人以為自己出點錢就可以買斷員工的一切，僅僅幾千的工資就可以對員工為所欲為。

高強度的工作，超長的工作時長，對員工的體力和精力都是極大考驗，長期高強度工作，不僅容易導致身體亞健康，還可能影響家庭關系，雖說已婚女性容忍度相對更高，但她們也不是超人，她們同樣需要平衡家庭和工作，甚至可能面臨更多壓力。

還有一種可能，那就是招已婚女性尤其是已經生育了的女性，是不是還避免了對方休產假，這樣能給他們創造更多的價值？

但不管怎樣，這個招聘要求真的沒有人性，將自私和狹隘用到了極致，這樣的話其實也能想象的到，所謂的包吃伙食也好不到哪里去吧。

有人說：這種招聘就像方便面廣告——圖片看著豐盛，泡開了才發現只有面餅和調料包。

勞動者遇到這種公司，輕則被薅羊毛，重則身心俱疲。建議找工作的小伙伴多個心眼：查企業信用信息、問清加班計算方式、保留招聘廣告截圖，要是真踩了坑，直接打12333勞動保障熱線，一告一個準。

雖是打工人，但咱們得的時間和健康，以及陪伴孩子，可比那5500塊值錢多了。