單位領導張主任對退二線是又氣又惱，這是為什么呢？原來在退二線前，張主任到處活動，花了不少錢，送了不少禮，想提一個職級再退下來，待遇高一些，面子上好看一些，畢竟自己當了這么多年的“一把手”。

盡管張主任上躥下跳、拼命運作，但依然沒有達到目的，只能無奈接受了退二線的決定。在宣布會議上，張主任的表態發言有一些抱怨的成分，上級領導聽了也不客氣，要求他講原則、顧大局，服從?安排?，不干預?工作?。

上級領導的講話雖然不客氣，但也沒有出格，這是體系內的傳統做法，退二線就要退出實職，騰退辦公室，原則上回家休息，不要給新領導制造障礙，讓新領導放開手腳開展工作。

張主任心里氣不過，宣布會議一結束就回家了，聲稱出去旅游了，沒有騰退辦公室。接任張主任的林主任是空降來的，人生地不熟，還沒站穩腳跟，就沒跟老主任計較，找了一個小辦公室臨時辦公，等張主任回來清退辦公室再說。

結果，張主任玩起了“人間蒸發”，到處旅游，單位人都看到他的朋友圈，但就是聯系不上他。林主任等了一個月，心里非常不爽，就讓后勤主任通知張主任回來騰退辦公室。這位后勤主任是張主任的心腹，支支吾吾不辦。

林主任忍住了，又等了一個月，開始動中層，第一個換掉的就是后勤主任，換了自己的人。新后勤主任千方百計打通了張主任的電話，非常客氣地請他回來搬走自己的東西，以便進行裝修，讓新領導搬進去。張主任嘴上說，很快就回去，但就是不見行動。

新后勤主任心知肚明，帶著錄像機和開鎖匠，直接撬開張主任的辦公室，并全程進行錄像，以證明自己的合法行為。大家撬開張主任的門，當場愣住了。其實，張主任早就有退二線的心理準備了，辦公室里值錢的東西已經搬空了，只剩下一些破爛玩意，很明顯是故意占著地方，無聲發泄著自己的不滿。

新后勤主任用錄像機錄著，指揮幾位小伙子把那些破爛玩意搬到了倉庫。然后，安排裝修隊進駐。張主任聽到了風聲，立即趕了回來，推開自己的辦公室，立即愣住了：果然，新領導沒給自己留面子，把屋里的?東西?清空了。

氣得張主任揪住后勤主任質問，新后勤主任不緊不慢給他看錄像：你的東西都在倉庫里，一張紙片都不少！如果您不放心，咱們拿著這個錄像去有關?部門驗證一下。張主任知道自己理虧，哪敢去有關?部門呀，灰溜溜一甩手，頭也不回地走了。

張主任回家生了半個月的悶氣，渾身不舒服，去醫院查出大病?，動了大手術，身體掉了二十多斤，看上去骨瘦如柴、弱不禁風，散步時遇到人就微笑，人人都說他想開了。

單位同事對林主任和張主任的做法有不同的看法，有人說林主任這樣對老主任有些不近人情，也有人說張主任有些為老不尊，更有人說張主任跟命運?置氣、氣出重病不值得。各有各的立場，各有各的觀點，仁者見仁智者見智。

PS：退休既是一場告別，也是一場開始，更是一塊試金石。既然是退休了，就要坦然面對職業生涯的終止符，快速開啟晚年的新生活。能否迅速切換心態和狀態，真的考驗一個人的豁達和通透的程度。

離職見人品，退休見人性。退休，不僅只是謝幕，更是開幕。不管是閱盡人間繁華，還是閱盡人世滄桑，凡是過往、皆為序章，一旦退休，就要放下過去，卸下不舍，開啟更加絢爛美好的夕陽紅。莫道桑榆晚，為霞尚滿天。（職場?故事?，勸人?放下?）

老領導上午退二線下午去旅游，回單位開門愣住了：東西都在倉庫！

原創2023-10-25 17:02·職場火鍋