就業再難，也別干“五性”工作，給高工資也不干，兩年后悔斷腸！

原創2023-10-16 21:21·職場火鍋

馬云在隱退江湖之前喜歡演講，也喜歡被冠以老師的名號，經常發表一些關于金融、經濟、就業、科技、互聯網之類的言論。有些演講還是比較超前的，當時聽了沒感覺，幾年之后才發現馬云說的真準！

就業難，是目前國人面臨的最嚴峻的問題之一。大量勞動力包括高素質人才處于失業和半失業狀態。所謂“靈活就業”者已經超過2.4億人，比勞動力人口的1/4還要多。

馬云說，隨著人工智能、機器人流水線、智慧工廠的發展和普及，產業都是無人式的，制造業越來越不能解決就業問題，14億人的就業是個大問題。馬云警告到，在泉州已經出現很多無人工廠，無人無燈。

比如，馬云在接受采訪時說：2025年由于人工智能的發展，將有大部分打工人面臨被淘汰，將有近10%的勞動力將被取代，從而形成了“無工可打”的局面。馬云警告說，未來3年內將有2億人找不到工作。

再比如，在幾年前，馬云多次在演講中，闡述未來就業的趨勢，奉勸人們要科學擇業。比如，馬云說你現在不擁抱互聯網和人工智能，未來失業的就是你。今年看到chatGPT登場后，被取代職業的名單進一步拉長。

盡管說“三百六十行，行行出狀元”，但現在越來越流行“選擇大于努力”。外面的世界很精彩，求職路上很無奈。條條大路通羅馬，有人累死在路上，有人出生在羅馬。2022年的職業大典中又淘汰了600多個職業，選擇大于努力，在這個時代尤為重要。

正如郭德綱說的相聲橋段：于謙報考了當年最火熱的BP機修理專業，結果他還沒畢業，BP機先畢業下課了。

現在回顧馬云關于就業的演講，不由地感嘆：說的真準。就業再難，也別從事這“五種性質”的工作，給再高的工資也不干，否則，到了2025年，你會悔斷腸。

【1】可替代性職業。

隨著數控機床、人工智能、自動流水線的普及，很多原來需要大量人工操作的作業場景已經實行了無人化、智能化、自動化。比如，在車間、碼頭、運輸、作業等場景中，坐在數字監控中心里操作鍵盤，就能讓作業場景高效有序運行。凡是未來可能被取代的職業，盡管現在容易就業，也不要干，比如，銀行柜員、超市收銀員、流水線作業工、的高空作業工、水下電焊工、普通車工以及簡單的采編、文字編輯、設計制圖、小程序制作等職業，會在未來五年內被取代。

【2】勞務派遣性工作。

現在很多大企業都招勞務派遣制員工，年輕的求職者往往不懂其中的“貓膩”。勞務派遣用工模式，是當年為解決國企“定員定資”難題的辦法，后來被大量無良企業“選擇性”執行，讓勞務派遣工非常吃虧。企業招聘正式員工，是與企業簽訂勞動合同，招聘勞務派遣工的目的是逃避責任，讓第三方勞務公司與員工簽訂勞動合同，并不是企業的正式員工，是二等員工，待遇低、福利差，還沒有發展前途。

【3】業務外包性工作。

2016年，國家規范勞務派遣制用工模式后，很多無良企業又創造了“業務外包”用工模式，比勞務派遣制更“壞”。什么是業務外包？就是把一項業務以及該業務所需要的人工都打包成一個業務包，包給第三方勞務公司。業務外包工在企業里連“人”都算不上，只算一種“工作量”。這些外包公司都是空架子，根本不管你，你沒有任何發展前途。

【4】有損健康的透支性工作。

現在有些仍需要大量人工的工作一般都是通過耗盡精力的工作，比如，一些無良的工廠實現“累進式計件制”，倒逼你加班加點，不這樣拼命就掙不到多少錢，要多掙錢就必須榨干自己。這種機制看上去是“多勞多得”，但特別容易損害健康，往往干不了幾年就攢下了職業病，可能導致終身受損。這樣的工作，短期內能靠拼體力多賺一點錢，長期看得不償失。這種工作很多，這里就寫了，以免被罵，希望大家心里有數。

【5】灰色和黑色的擦邊性工作。

現在有些工作，看上去高大上，光鮮亮麗、收入頗高，但仔細想一想，高收入伴隨高風險，這類職業本身走的就是懸崖上的路子，掙得就是高風險的錢。比如，一些理財、保健等行業，喜歡招聘一些俊男靚女，不用付出多少能力就能獲取高收益。天上不會掉餡餅，掉下來的一定是鐵餅。這樣的工作，工資再高也不做。