【平湖一柱第2793期 延退專題】

新老金計算辦法下，對于2014年9月30日前參加工作、2024年10月1日后退休人員——有的地方叫新人，有的地方叫中人，綜合情況來看，對這類人員，我們可以稱之為“新中人”——有一個過渡性養老金，其計算辦法是：

過渡性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數。

這其中的無論哪個省份，視同繳費年限的計算方法都相同，都是指從參加工作之日到2014年9月30日之前時間；

視同繳費指數也大多都是“根據本人退休時的職務職級（崗位）和工作年限等確定”。

其余兩項退休時全省上年度在崗職工月平均工資（以下簡稱社平工資）和過渡系數各省份實際情況不同，數值不同。

其中過渡性系數，有的地方是1.2%，比如廣東；有的地方是1.3%，比如山東；有的地方是1.4%，比如廣西……

對于“新中人”來說，這個過渡性養老金非常重要，視同繳費年限在20年以上人員，過渡性養老金幾乎占其整個養老金的半壁江山。

坐標：廣東 職業：教師 性別：女 職稱：副高七級

出生年月，1971年4月出生，1992年7月參加工作。

她想申請退，按規定延遲4個月，就是55歲4個月，退休時間就由原來的2026年4月“延遲”到8月。

則 教 齡是34年2個月，即34.17年，視同繳費年限是22年3個月，即22.25年，計發月數是168個月。

截止2025年4月，個人賬戶養老金15萬元，個人月繳養老金1556元，到2026年14月預計可達176452元，職業年金264678元。2023年度社平工資是 9167，2025年預計可達9725元。

現行繳費指數是2.1229，假若平均繳費指數和視同繳費指數都按這個計算。

基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+職業年金

=5188.75+5512.27+1050.31+1575.46=13326.79（元）

從上面計算，這位老師視同繳費年限是22.25年，過渡性養老金就比基礎養老金還高出一大截，對那些80年代參工的教師來說，視同繳費年限會更長，有的要達到30年以上，過渡性養老金則會更多！這部分人，當初上崗時，工資只有幾十元，前20年掙的錢，也不抵現在一年掙的錢多，如此政策，也算對這些“新中人”的一種補償吧！

最后，再發一下感慨：這位副高女教師是55+申請退，養老金就這么高，如果60+正點退，養老金會在1.8萬元以上。都說南方經濟發達，教師待遇好，工資高，不算不知道，一算是真高！羨慕，但不嫉妒，唯有向往！

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