4月29日，公平街道長安路社區聯合成都市公安局交通管理局第十一分局、京東快遞成都公平營業部等單位，開展“新業聚力·清涼同行”新就業群體“五一”賦能行動。活動以工會驛站為陣地，圍繞“清涼關懷、安全賦能、共建激勵、長效服務”四大板塊，精準回應快遞員、外賣騎手等群體需求，助力其提升職業幸福感與城市歸屬感，推動共建共治共享基層治理格局建設。

清涼關懷：從“補給消暑”到“健康守護”

活動聚焦高溫作業痛點，在工會驛站設立“清涼補給站”，為新就業群體提供涼茶、冰鎮西瓜等物資，緩解夏日奔波疲勞。成都中醫藥大學志愿者團隊聯合職工醫院醫護人員，現場開展血壓檢測、基礎健康篩查及肩頸推拿服務，針對性解決其高強度工作引發的健康問題。

此外，現場增設手機貼膜、免費理發等便民服務區，并向京東站點全職員工及轄區菜鳥驛站工作人員發放“清涼禮包”，筑牢高溫作業安全防線。

安全賦能：以“寓教于樂”強化職業保障

活動緊扣交通安全與急救技能兩大主題，創新采用場景化教學。成都市公安局交通管理局第十一分局民警通過“交通路標盲盒速配”游戲，以趣味問答形式普及標識知識，糾正行車誤區；紅十字急救中心專家模擬高溫中暑場景，指導從業者掌握轉移、降溫、急救等規范操作，并對實操進行評分。最終評選8名“安全之星”并頒發證書與定制禮品，以榜樣示范強化安全意識。

共建激勵：從“服務對象”到“治理伙伴”

活動設置“心愿收集墻”，廣泛征集新就業群體對社區服務的建議，為后續精準服務提供依據。同時，推出“紅色速遞積分制度”，明確快遞員、外賣騎手參與安全隱患上報、政策宣傳等基層治理任務的積分規則與兌換標準，積分可兌換驛站服務或生活物資。此舉推動新就業群體從“服務對象”轉變為“治理伙伴”，構建“雙向賦能”的社區治理模式。

長效服務：工會驛站打造“15分鐘暖新圈”

長安路社區以此次活動為契機，完善工會驛站“健康服務+安全教育+便民支持+權益保障”全鏈條服務體系，落實“15分鐘服務圈”建設要求。下一步，社區將深化資源整合，拓展“線上需求直通車+線下服務驛站”雙軌模式，探索智慧健康監測、技能培訓等常態化服務，推動“清涼同行”從節日關懷升級為長效守護，讓工會驛站成為新就業群體身邊的“溫暖港灣”。

供稿：公平街道長安路社區

排版：陳曦

審核：王吉