五一勞動節起源于19世紀全球勞工爭取權益的斗爭，1886年5月1日，美國芝加哥工人發起總罷工，要求"八小時工作制"，這場運動因警方鎮壓引發"干草市場慘案"，最終促使1889年第二國際確立五一為國際勞動節。作為無產階級政權的新中國在1949年剛剛建國不久，就將每年的5月1日作為法定假日。

作為勞動關系發展的里程碑，五一節承載著勞動者抗爭史與現代勞資對話的雙重價值。它既見證著早期工人用鮮血爭取基本權益的悲壯歷程，也推動著當代社會通過《勞動法》、集體協商等制度構建和諧勞動關系。

而在當今中國社會，在互聯網上泛濫996文化，普通勞動者紛紛調侃自己為牛馬，生產過剩而消費不足的挑戰下，五一假期的存在無疑是要持續提醒人們：勞動尊嚴的實現需要權益保障體系的完善與社會共識的凝聚。當今五一不僅是致敬勞動者的儀式，更是檢視勞動環境、促進勞資共治的重要契機。

在進一步維護勞動者權益需要勞動關系工作者不斷地努力，需要當政者樹立和彰顯勞動創造價值，權益孕育尊嚴的觀念。

而在我國就有一所規模不大，但歷史悠久，底蘊深厚的大學為國家培養專門的勞動關系工作者。

中國勞動關系學院主校區位于北京，是隸屬于中華全國總工會的全日制普通高等本科院校，是中華全國總工會和教育部共建大學，是具有碩士學位授予權的高校。

學校前身是創建于1939年的延安工人學校。1939年，延安工人學校和陜北公學、安吳堡青訓班、魯迅藝術學院合并組成華北聯合大學。1946年，從華北聯合大學分離建校的晉察冀邊區行政干部學校在張家口成立。1949年初，學校遷至天津，更名為華北職工干部學校；同年9月，更名為中華全國總工會干部學校。動蕩時期，學校被迫停辦，1978年恢復辦學。1984年，更名為中國工運學院，面向全國工會系統和社會開展成人學歷教育。2003年，改制升格為普通本科院校，更名為中國勞動關系學院。

學校自2012年，開始開展公共管理專業學位碩士研究生教育。2021年，獲批成為碩士學位授予單位。

學校當前共開設勞動關系、人力資源管理、工商管理、經濟學、勞動經濟學、財務管理、法學、勞動與社會保障、行政管理、政治學與行政學、社會工作、社會學、安全工程、職業衛生工程、漢語言文學、新聞學、戲劇影視文學、酒店管理、計算機科學與技術、思想政治教育、應急技術與管理、勞動教育、旅游管理、應用統計學、工會學等25個普通本科專業，以及酒店管理與數字化運營、旅游英語2個專科專業；擁有社會工作、新聞與傳播、公共管理等3個碩士專業學位授權類別。

學校現有北京海淀和河北涿州兩個校區，校園總占地面積600余畝，校舍建筑面積34萬多平米；下設有15個教學單位。學校現有在校生近6500人，其中研究生400多人，本科生5600多人，勞模本科生200多人，專科生100余人；教職工近600人，包括專任教師300多人，其中，正高級職稱40多人，在聘副高級職稱100多人，博士研究生學歷教師占比超66%。學校教師中享受國務院政府特殊津貼16人，

學校是全國工會干部培訓的最高學府，年均培訓工會干部10000余人次，同時舉辦高水平的繼續教育。自1992年以來，學校堅持舉辦勞模本科教育，為大批共和國勞動英模、“大國工匠”提供深造機會和成長空間，共計培養勞模學生1051名，其中全國勞動模范305人，全國五一勞動獎章獲得者306人，全國先進工作者14人；擔任全國人大代表37人，全國黨代會代表26人；11人獲中華技能大獎，9人所在團隊被授予全國示范性勞模工匠創新工作室。

學校是全國工會干部培訓的最高學府，是勞動關系領域研究的智庫，顯然我國當前的勞動關系并非無可挑剔，需要培養更多專門性行業型人才。