江蘇
作為已滿退休年齡的勞動(dòng)者，還能享有正常的勞動(dòng)權(quán)益嗎？
邵女士是江蘇連云港某餐具消毒公司的職工。2021年底，邵女士在公司車間工作時(shí)，不慎被機(jī)器夾傷。其后，被人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定構(gòu)成工傷，被勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為九級(jí)傷殘。
既然受了工傷，那就理應(yīng)獲得公司的工傷賠償。然而，邵女士受傷時(shí)，其已經(jīng)52歲，已經(jīng)超過(guò)了當(dāng)時(shí)國(guó)家相關(guān)規(guī)范規(guī)定的女性職工50歲的退休年齡。
已經(jīng)過(guò)了退休年齡，還繼續(xù)工作，獲得的勞動(dòng)權(quán)益保障和退休之前有何不同？邵女士能獲得工傷賠償嗎？
邵女士向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，要求公司賠償一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期工資等。在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)部分支持了邵女士的申請(qǐng)后，雙方又爭(zhēng)訴到了法院。
那么，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)和法院是如何看待超齡勞動(dòng)者工傷賠償問(wèn)題的？司法對(duì)于超齡勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益保障情況究竟如何呢？
說(shuō)案例、講法律，最高人民法院新聞局聯(lián)合人民日?qǐng)?bào)政文部、人民網(wǎng)推出“說(shuō)法”特別策劃，本期“說(shuō)法”關(guān)注超齡勞動(dòng)者權(quán)益。
來(lái)源：最高人民法院新聞局、人民網(wǎng)
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