在一個團隊當中，受到個別同事的排擠是很正常的事，人與人之間總會有看，相互不順眼的時候，可是受到同事的合伙排擠，則不是一件簡單的事情，其背后隱藏著不為人知的原因。

有些人天真地以為，同事之所以合伙排擠你，是因為你的能力不行，因此才會被排擠，能力不行當然會受到個別人的鄙視，但絕上升不到被集體排擠。很多時候你被同事集體排擠，都是因為這三個原因，看透以后你就知道，有些事并不是你看到的那么簡單。

第一，領導背后搞的鬼

有些人真的很天真，以為被同事合伙排擠，就是同事的問題，其實同事之間各有利益沖突，很難讓他們齊心對付你，能讓他們這樣做，一定有著更大的利益驅動力，讓他們不得不一致行動，而這個驅動力的背后就是領導。

領導是職場生態的風向標，而領導對你的態度，則決定了同事對你的態度，要是領導罩著你，同事誰也不敢對你怎么樣，就算嫉妒你，表面還得表現得恭恭敬敬，更別說排擠你了。

可要是你得罪了領導，或者領導對你的看法發生了改變，亦或者領導為了達到某種目的，想要逼你臣服或離職，那么領導在改變對你的態度之后，同事一定會亦步亦趨，跟在領導屁股后面排擠你，這既是自保的方式，也是向領導表忠心的最佳時機。

第二，小人的杰作

這個世界有時候比的并不是能力的強弱，而是誰更無恥，以及誰更心黑。正所謂明槍易躲暗箭難防，明面上的競爭，對能力強的人來說，不怕也不擔心，可暗地里的斗爭，以及無底線的使詐，才是能力強的人的夢魘，而這當中，很多都是小人的杰作。

小人表面比誰都謙恭熱情，如果你沒有得罪他們，你完全看不出他們有多陰險，可一旦你得罪了小人，那么他們就會發揮自己的強項，那就是搬弄是非，到處造你的謠言，詆毀你的名聲，更陰險的，他們會在同事面前說你的壞話，讓他們也嫉恨上你，從而導致你被同事集體孤立。

第三，表現太耀眼了

古話說得好，木秀于林，風必摧之。一個人要是表現得過于耀眼，必然會受到眾人的嫉妒，他們嫉妒你，就是見不得你好，不希望你比他們更優秀，可是在明面上，他們拿你沒辦法，就只能通過排擠孤立的手段，讓你受不了。

這其實也是一種競爭的手段，他們的目的，就是把你擠走，只要你受不了離職，那么他們就能瓜分你走之后留下來的利益。不少心高氣傲的人，就是在這種排擠的環境中，被擠走的。