同為體制一員，事業(yè)單位的干部職工退休去世，因?yàn)槠渚幹乒芾砟Ｊ讲煌劳鰮嵝艚饦?biāo)準(zhǔn)也會(huì)大不相同，甚至有很大差異。

目前，事業(yè)單位編制管理分為兩種，一種是參照公務(wù)員法管理的事業(yè)編人員，即參公事業(yè)人員；一種是按照國(guó)家人社部發(fā)布的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》管理的人員，即普通事業(yè)單位人員。

1.參公事業(yè)人員退休去世后的死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)。

參公管理單位的事業(yè)編人員，在各方面管理上和公務(wù)員保持一致，其死亡后的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和公務(wù)員也是一致的。

國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)；病故的，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。

比如，某參公事業(yè)單位正科級(jí)退休干部2024年病故，其生前月基本工資，也即基本養(yǎng)老金為4000元，而2023年的全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入是51821元。

因此，其死亡撫恤金應(yīng)該為：51821×2+4000×40=263642元。

2.普通事業(yè)人員去世后的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)。

普通事業(yè)單位的退休人員去世以后，在標(biāo)準(zhǔn)上和參公事業(yè)單位退休去世人員差距較大。

事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：因公犧牲的為本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)，病故的為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。烈士的撫恤待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

比如，某事業(yè)單位管理七級(jí)崗，也即正科級(jí)崗位退休人員2024年病故，其生前月基本工資，也即基本養(yǎng)老金為3500元，則其死亡撫恤金應(yīng)該為：3500×20=70000元。

可以看到，同為正科級(jí)崗位，在事業(yè)人員去世后的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和公務(wù)員（參公事業(yè)人員）相比，差得太遠(yuǎn)了，還不到后者的一半。

3.編外工作人員去世后的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)。

目前，編外工作人員通常只有在事業(yè)單位有使用。所謂編外工作人員，也就是日常所說(shuō)的臨時(shí)工，比如合同工、人事代理、勞務(wù)派遣工作人員等等。

編外工作人員退休后病故的，其撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，一般以全省上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為基數(shù)，發(fā)放9個(gè)月到24個(gè)月不等。

具體發(fā)放的月數(shù)，由個(gè)人在職時(shí)的繳費(fèi)年限和退休后領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年限決定。但總體來(lái)說(shuō)，編外人員去世后的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和在編人員完全沒(méi)有可比性。