【平湖一柱第2797期 延退專題】

坐標：浙江 職業：教師 性別：女 職稱：副高七級

出生年月，1971年2月出生，1988年8月參加工作——17歲就參加工作，很是了不起啊！

1971年出生的副高女教師，有4種退休辦法供選擇：

一是申請退：按規定延遲4個月，55歲4個月、即2026年6月申請退休。

當然，也有網友說，申請退也可參照彈性退休辦法“提前申請”——也就是在55周歲~55+延遲月數之間，任意選擇時間申請退休，他們那里現在就是這樣執行的。這種說法或許也是有的，但具體到不同地區，到底能與不能，還是請到當地人社部門去咨詢求證。如果那樣的話，這個老師的申請退時間最早就可提前到2026年2月了。也就是有5種退法了。

二是正點退：按規定延遲19個月，退休年齡61歲7個月，退休時間，2032年9月。

三是提前退：最早可在60周歲退，退休時間2031年2月。

四是延遲退：如果與單位協商一致，最晚可再延遲3年退休，到64歲7個月，2035年9月。

按照浙江省新養老金實施辦法（浙政發〔2015〕25號）規定，退休待遇由4部分組成：基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+職業年金。

基礎養老金=基礎養老金＝退休時全省上年度在崗職工月平均工資×（1＋本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1%；

過渡性養老金=過渡性養老金=參保人員退休時本省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×本人視同繳費年限×1.4%過渡系數。

個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

職業年金=退休時本人職業年金賬戶累計儲存額÷計發月數。

截至2025年4月，這位教師個人賬戶養老金賬戶是10萬元，月繳費845元，職業年金賬戶是15萬元，平均繳費指數和視同繳費指數都按1.2711計算；

2024年，浙江社平工資是8310，年增長率假設為3%；

視同繳費年限為2014年9月-1988年8月=26年2個月，即26.17年。

這位1971年2月出生副高七級女教師“5種退法”養老金情況如下：

【申請退1（55周歲）】基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+職業年金

=3652.47+3985.97+637.94+956.91=9233.29（元）

【申請退2（55+）】基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+職業年金

=3685.51+3985.97+665.65+998.48=9335.62（元）

【提前退（60周歲）】基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+職業年金

=4797.46 +3737.90+1144.96+1717.45=11397.77（元）

【正點退（60+）】基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+職業年金

=5125.57+3849.79+1369.65+2054.47= 12399.47（元）

【延遲退（63+）】基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+職業年金

=5980.94+4206.55+1970.91+2956.36= 15114.77（元）

以上算法只是一種理論計算，實際上，薪級工資等項目每年都是要漲的，這其中，如果教師再升成六檔、五檔，或是晉升了正高，則實際數額那就會大大、大大地提高啊！

此外，我們天天在這里預測這些數據的目的，只是想為教師們的退休選擇提供參考。

過去老辦法，“到點即退”“到點必退”，在退休這件事上，個人沒有選擇權。

現在新退休辦法，實行彈性退休制，為老師們退休提供了多種選擇的可能。

再加之，新養老金計算辦法，“多繳多得，長繳多得，晚退多得”，這使得每種退法直接影響著養老金的多寡，延遲月數不同，影響大小不一樣。老師們了解了各種退法差距，就可以根據自己身體、家庭等實際況，做出適合自己的最佳退休方法。

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