山東
正文開始
據悉，韓國國內企業首次推出為生育員工每生一孩支付1億韓元等破格生育支援政策后，富榮集團的公開招聘競爭率直線飆升。
富榮集團29日表示，2025年度應屆及經驗員工公開招聘的報名結果顯示，競爭率達到180比1。該集團于本月15日至25日期間接受了建設、大樓銷售、住宅管理、休閑事業、法律支援等管理部門的招聘申請。此次公開招聘競爭率從去年的10比1激增至今年的180比1。
富榮集團自去年起向生育員工發放每孩1億韓元的生育鼓勵金。在制度實施首年的去年，考慮到2021至2023年度的應發金額，共支付了70億韓元。今年鼓勵金的發放規模為28億韓元。
分析認為，隨著鼓勵金制度進入第二年，加上富榮集團會長李重根在今年新年致辭中明確表示將持續推行該制度，使得今年公開招聘競爭率相對升高。集團相關人士表示：“包括‘1億生育鼓勵金制度’在內的富榮集團家庭友好型福利制度，似乎對年輕一代產生了積極影響。”
鄭重聲明，以上內容均為奮韓原創翻譯
奮韓旗下新公眾號「奮韓留學圈」，最新留學資訊&生活干貨全在這！記得點個關注哦~
喜歡
留言
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
