近日，有網(wǎng)友爆料自己被華萊士強制降崗降薪，并曬出了報警回執(zhí)單。

該網(wǎng)友表示自己剛到華萊士的時候業(yè)績差。經(jīng)過自己的努力把門店經(jīng)營好了，利潤高了，賺錢了，華萊士就要換自己人了。

華萊士未經(jīng)過協(xié)商就直接強制降崗降薪，沒有出示任何公司書面的相關辭退文件，也沒有解除勞動合同的通知，就直接派人過來交接工作。

如今該網(wǎng)友已經(jīng)被踢出工作群，刪除人臉，不能打卡上班，被抹除了在這里工作的痕跡。

另外該網(wǎng)友還透露自己是投了股份的，被辭退后就沒有分紅了，華萊士也不退自己的股份錢。迫于無奈之下，該網(wǎng)友只能選擇報警。

評論區(qū)的另一位網(wǎng)友也深有共鳴。

表示自己在華萊士干了五六年，前年臨近過年時被通知月底要閉店，還要馬上搬出宿舍。十二月底，年終獎也不給，該網(wǎng)友直接去總部大鬧后拿到了年終獎，之后轉戰(zhàn)喜茶，現(xiàn)在的工作比華萊士輕松，工資還高一倍。

該網(wǎng)友稱當初干了兩年要離職，一直被pua不讓走，拖到快六年，臨時讓閉店。

回首過往，該網(wǎng)友慶幸自己走的早，就是浪費了我?guī)啄陼r間，一個店長月薪才五千不到，還天天全天班?，F(xiàn)在在喜茶每天八小時，一個月有八千多。

當然了，該網(wǎng)友的爆料尚未經(jīng)過證實，如今他已經(jīng)報警，后續(xù)警方將如何調(diào)查處理，華萊士是否會對此作出回應、妥善解決此事，都備受關注。

若爆料屬實，華萊士的做法不僅傷害員工權益，也會對品牌形象造成負面影響。期待真相早日明晰，勞動者合法權益能得到切實保障，類似職場糾紛能得到妥善解決 。