最近，"雙星名人"創(chuàng)始人汪海老爺子發(fā)了一封家書，把矛頭對準了自己的兒子、兒媳以及孫子，上演了一場堪比狗血連續(xù)劇的家族內斗。

84歲的雙星名人創(chuàng)始人汪海一封火藥味十足的公開信，將兒子汪軍、兒媳徐英、孫子汪子棟的"奪權三人組"推上風口浪尖。

老爺子痛斥家人"有預謀、有組織"地強闖辦公室、毀監(jiān)控、毆打員工、阻撓會議，甚至孫子親自上陣"逼宮"限制他自由兩小時，只為搶奪集團控制權。

據(jù)汪海描述，4月11日下午，兒媳徐英和兒子汪軍帶著"社會人員"突襲集團總部，不僅撕毀黨建宣傳欄、搶走貴重禮品，更試圖暴力奪取公章。員工拼死阻攔下，公章雖未被搶走，但次日"奪權派"仍強行搬遷辦公地點，私自任命高管，甚至停發(fā)汪海助理團隊的工資。

更戲劇性的是，29歲的孫子汪子棟竟在老爺子家中切斷電話線，上演現(xiàn)實版"軟禁逼宮"，直到警方介入才解圍。

這場鬧劇背后是赤裸裸的股權博弈。2022年，徐英通過控股的星邁達工貿（持股80%）成為集團第一大股東，汪軍持股10%，而汪海持股21.88%退居第二。盡管老爺子仍是董事長，但"仨人組"已實際掌控多數(shù)股權。汪海在信中怒斥："他們只管撈錢撈好處，把擔責任的事甩給我！"更諷刺的是，徐英去年剛被汪海口頭任命分管財務，今年4月就因"能力差"被紅頭文件免職。

雙星名人前身是1921年的國營橡膠廠，汪海憑借"特殊貢獻"在2009年完成私有化，將其變?yōu)榧易迤髽I(yè)。如今這場內斗，被業(yè)內人士視為家族企業(yè)傳承的經(jīng)典失敗案例——老爺子堅持"終身總裁"地位，兒子一代卻要通過資本手段奪權。更微妙的是，上市公司青島雙星緊急撇清關系，強調2008年已剝離鞋業(yè)資產，現(xiàn)主營輪胎業(yè)務。

這事兒鬧得沸沸揚揚。外界紛紛猜測：汪海家族這是怎么了？難不成是利益分配不均？

截至目前，"奪權三人組"尚未公開回應，但公安機關已立案調查。

暫且不論是非對錯，這場內訌揭示了一個殘酷的現(xiàn)實：家族企業(yè)傳承從來不是一件容易的事。

老爺子創(chuàng)立的品牌和企業(yè)，養(yǎng)大的兒子、兒媳卻想另立門戶？還是說，他們覺得老爺子年紀大了，想要更多話語權？

現(xiàn)在的情況是，汪海和汪軍這對父子正面交鋒。一邊是年事已高的創(chuàng)始人，另一邊是資本運作的新一代。

老爺子在信中提到"職工代表大會選舉公認（他）為終身總裁"，這顯然是一種表態(tài)：我才是這個企業(yè)的靈魂，你們不能動我的地位！

但兒子、兒媳也不是省油的燈。通過控股星邁達工貿成為第一大股東，他們手握主動權，想當董事長？還是說，想要徹底架空老爺子？

目前來看，雙方各執(zhí)一詞，真相撲朔迷離。

但有一點可以確定：家族企業(yè)內部的權力斗爭，往往是利益與責任的博弈。

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