新西蘭總理表示，政府今天宣布的新一輪“同工同酬”立法改革，可能會為政府節(jié)省“數(shù)十億紐幣”，而這距離新一份財政預算案公布只剩兩周時間。

“同工同酬”薪資政策大變天

新西蘭政府準備對現(xiàn)行的同工同酬制度（pay equity regime）進行大規(guī)模改革。

這個制度本來是讓女性占比較高的行業(yè)（像教育、護理）可以提出工資被低估的索賠，跟男性為主的行業(yè)做對比，從而爭取更公平的工資。

但現(xiàn)在，政府要收緊規(guī)則，提高索賠門檻。

不僅如此——

這項改革還要追溯生效，也就是說現(xiàn)在已經(jīng)提交的33個工資索賠全都作廢，大家得重新走流程、重新申請。

聯(lián)合政府今天宣布，將在國會中使用“緊急程序”來通過這項法案。

目的是提高員工申訴薪酬遭歷史性低估的舉證門檻，也就是所謂的“同工同酬”申訴條件。

勞動關系部長Brooke van Velden表示，這項政策會影響數(shù)十萬名員工。比如老師這個群體的索賠，就涉及了大約75,000人。

雖然這樣做會影響很多工人，但對政府來說能節(jié)省一大筆錢。

部長提交的內(nèi)閣文件中說，按照現(xiàn)在的制度，政府每年要多支出15.5億紐幣來支付加薪，而改革后這些支出大部分都能省下。

這筆“省下的錢”也會在5月22日公布的政府預算中體現(xiàn)出來，可能是本輪預算里最大的一筆“節(jié)流”。

新西蘭總理Christopher Luxon在進入國會問詢環(huán)節(jié)前告訴記者，政府已經(jīng)在5月22日即將公布的財政預算案中預留了應對這些薪酬申訴的資金，而由于這次立法變更，政府的支出將會更低。

他說：“預計成本可能會比原來低數(shù)十億紐幣。”

盡管如此，Luxon堅稱這項改革“和預算無關”。

他說：“這和預算沒關系，我們只是想要一部‘真正可執(zhí)行’、不像以前那樣復雜的法律。”

不過，行動黨領袖兼財政事務副部長David Seymour卻公開表示，這項改革“正是拯救政府財政的關鍵動作”。

財政部長Nicola Willis否認這項改革是為了籌措財政預算資金。

她當天由幾位女性部長陪同——包括Louise Upston、Judith Collins、Erica Stanford和Nicola Grigg——一同走入國會問詢環(huán)節(jié)，集體為政府的立場辯護。

她也否認“將這些節(jié)省資金專門用于女性相關政策”的可能性。

同工同酬制度的由來

這個制度最初是被Kristine Bartlett，一位來自Lower Hutt的護理員爭取來的。

她提起訴訟說她每小時只拿14.32紐幣，這是典型的性別歧視。

這起官司促成了一筆20億紐幣的行業(yè)大型和解協(xié)議，用來提升照護行業(yè)女性員工的工資。

這筆協(xié)議在2022年已經(jīng)到期，接下來多個工會向上一屆政府申請新的協(xié)議，但沒談妥就換屆了。

原本那套2020年通過的法律，就是在Kristine的案子基礎上建立的，等于把她的結果寫進了法律。

這也設立了后續(xù)行業(yè)如何繼續(xù)索賠的流程。

綠黨與工黨反對

對于今天的政策變化，反對黨工黨黨魁Chris Hipkins猛烈抨擊這項變更，他說政府為了回歸財政盈余，不應以犧牲女性為代價。

“女性有理由感到‘極度憤怒’。”

他說：“政府不僅偷偷進行立法，現(xiàn)在還動用緊急程序，剝奪女性‘爭取平等薪酬’的權利。這完全不可接受。”

“ Willis在向全國女性傳遞一個信息：‘對不起，你們是這次財政預算的犧牲品。’”

綠黨也嚴厲批評此舉，反對政府使用緊急程序推進立法。

綠黨聯(lián)合領袖Marama Davidson說：“政府正急于向女性和工人施加殘酷打擊。”

她稱這是“令人厭惡的”、“政治上的暴力行為”。

“這個政府居然讓女性工人，尤其是收入最低的女性工人，來為富人的減稅買單。”

工黨和綠黨均表示，如果重新執(zhí)政，將撤銷這一改革。

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