當(dāng)刷到熱搜榜上#女子上門做飯每天6單月薪近2萬#的勵(lì)志故事時(shí)，我的外賣軟件突然彈出《2025最具潛力職業(yè)榜單》。這年頭連灶王爺都開始搞靈活就業(yè)，難怪財(cái)神爺?shù)南慊疱X越來越難掙。但且慢，先別急著把孩子的編程課改成烹飪興趣班——畢竟在就業(yè)市場(chǎng)波動(dòng)的當(dāng)下，這種新聞的迷惑性不亞于公司年會(huì)上的《明天會(huì)更好》大合唱。

仔細(xì)算算這筆賬，您會(huì)發(fā)現(xiàn)這"月薪兩萬"的性價(jià)比堪比景區(qū)賣的鍍金紀(jì)念章。按新聞里"每天6單、每單2小時(shí)"的算法，當(dāng)代廚神每月工作時(shí)長(zhǎng)直奔360小時(shí)，折合時(shí)薪55.5元，也就比便利店夜班多出個(gè)煎餅錢。那些嚷嚷要轉(zhuǎn)行的程序員突然冷靜了：原來所謂"高薪"是要在油煙里修煉出鐵肺功，這和他們?cè)诳照{(diào)房寫代碼的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，本質(zhì)上都是當(dāng)代職場(chǎng)生存指南的不同章節(jié)。看看網(wǎng)友怎么評(píng)論：

但這并不妨礙自媒體把特例當(dāng)常態(tài)來傳播，活像超市促銷員把臨期酸奶夸成益生菌之王。去年有騎手月入三萬上熱搜，前年有快遞員全款買房成勵(lì)志典型，現(xiàn)在輪到家政行業(yè)表演"廚房經(jīng)濟(jì)學(xué)"，這套敘事模板簡(jiǎn)直比糖醋排骨的黃金比例還精準(zhǔn)。只是不知道這些故事里，有沒有算上職業(yè)病防護(hù)成本、訂單取消的折損率，以及面對(duì)客戶"少鹽少油還要有鍋氣"的量子力學(xué)需求時(shí)，需要額外充值的情商值？
這讓我想起某位商界大佬的職場(chǎng)金句，如今看來頗有時(shí)代前瞻性。當(dāng)"上門做飯"和"程序員再就業(yè)"的新聞同屏出現(xiàn)，當(dāng)代職場(chǎng)圖鑒便有了魔幻現(xiàn)實(shí)注腳：左邊是光鮮的"新業(yè)態(tài)造富神話"，右邊是傳統(tǒng)行業(yè)優(yōu)化調(diào)整的動(dòng)態(tài)。某些觀察家已經(jīng)嫻熟地給這鍋亂燉撒上正能量調(diào)料，說什么"職業(yè)無貴賤，轉(zhuǎn)型見真章"，全然不提轉(zhuǎn)行過渡期的試錯(cuò)成本，可能比超市晚八點(diǎn)打折菜還難搶。

更有趣的是這類新聞的傳播規(guī)律，活脫脫是部現(xiàn)實(shí)版《職場(chǎng)浮世繪》。您瞧，前腳剛有《Z世代就業(yè)觀白皮書》發(fā)布，后腳就有短視頻狂推"家政藍(lán)海市場(chǎng)"，中間還穿插著《當(dāng)代青年職業(yè)選擇多樣性研究》的專家解讀。這套信息組合拳打得比米其林?jǐn)[盤還講究，看得人恍惚間以為穿越到了"人均斜杠青年"的烏托邦。只是不知道那些真去考證的文科生，發(fā)現(xiàn)行業(yè)時(shí)薪還沒奶茶店兼職高時(shí)，會(huì)不會(huì)想把職業(yè)規(guī)劃師送去烹飪學(xué)校回爐。
其實(shí)這類敘事我們?cè)缭撁撁袅恕?靈活就業(yè)新形態(tài)"到"短視頻創(chuàng)作風(fēng)口"，每個(gè)經(jīng)濟(jì)周期都會(huì)準(zhǔn)時(shí)上演"逆襲神話"的保留劇目。劇本永遠(yuǎn)充滿既視感：樹立幾個(gè)轉(zhuǎn)型標(biāo)桿，把特殊案例包裝成普適路徑，最后升華出"奮斗改變命運(yùn)"的主旋律。只是他們永遠(yuǎn)不會(huì)在字幕里注明，那位月入兩萬的廚娘可能同時(shí)注冊(cè)了三個(gè)平臺(tái)接單，而她的"成功方法論"正在被知識(shí)付費(fèi)做成19.9元的《副業(yè)變現(xiàn)秘籍》。

不過要說這類報(bào)道毫無價(jià)值倒也不客觀。至少它折射出當(dāng)代職場(chǎng)人的三個(gè)美好愿景：技能變現(xiàn)突破職業(yè)天花板，手藝型工作抵御年齡焦慮，以及所有職業(yè)困惑都能在"第二曲線"里找到出口。只是當(dāng)所有人都涌向同一條"退路"時(shí)，這條賽道上注定要上演比早晚高峰地鐵更擁擠的生存游戲。不信您去家政平臺(tái)看看，那些標(biāo)著"私房菜傳人"的師傅們，時(shí)薪已經(jīng)卷得比大學(xué)食堂的免費(fèi)湯還稀薄。

說到底，這類話題能成流量密碼，全靠對(duì)比產(chǎn)生的戲劇張力。當(dāng)白領(lǐng)們看著個(gè)稅APP上的數(shù)字，再瞅瞅辦公樓里新掛的《效率提升行動(dòng)方案》，突然覺得圍著灶臺(tái)轉(zhuǎn)也不是不能接受——至少炒鍋不會(huì)要求你寫周報(bào)，油煙機(jī)不會(huì)半夜@你開會(huì)，客戶吃完頂多點(diǎn)評(píng)咸淡，總比360度環(huán)評(píng)的OKR來得實(shí)在。只是他們選擇性忽略了，那個(gè)傳說中月入兩萬的廚娘，可能正拿著靈活就業(yè)手冊(cè)研究社保補(bǔ)貼政策。

所以啊，下次再看到這類"職業(yè)新賽道"報(bào)道，建議保持看《舌尖上的中國(guó)》的覺悟：當(dāng)鏡頭對(duì)準(zhǔn)農(nóng)家樂老板自釀米酒時(shí)，別沖動(dòng)下單釀酒設(shè)備，先查查自家廚房有沒有消防隱患。在這個(gè)信息過載的時(shí)代，保持清醒的方式或許是——把職場(chǎng)報(bào)告、行業(yè)分析、成功案例統(tǒng)統(tǒng)放進(jìn)思維濾網(wǎng)，加點(diǎn)獨(dú)立思考的酵母，或許還能發(fā)酵出點(diǎn)真知灼見。至少比對(duì)著"月入兩萬"的標(biāo)題焦慮性下單廚具套餐強(qiáng)，您說是不是這個(gè)理？