東方甄選又走了一位頂流的主播，從董宇輝開始，短短一年時間，東方甄選已經相繼離職了三位主播，這次的是主播頓頓，他曾經和羅永浩一樣，抱怨過新東方管理層有很大問題。

對于新東方不斷的流失人才，俞敏洪也是出面給出了回應，但是網友并不買賬，甚至搬出了羅永浩當時對于新東方的評價，現在看來說的真沒錯。

新東方的問題到底在哪里？羅永浩是怎么評價的？

失去選擇自由

6月18號，東方甄選的官方賬號突然發了條視頻，頓頓出來官宣離職，說跟公司合約到期了，感謝這三年來公司的照顧，還有俞敏洪老師的支持，說接下來要挑戰一些未知的可能，繼續往前走。

為啥他會在618電商大促這么個節骨眼跳出來辭職，怎么看都有點意思，頓頓這次也不是徹底脫離，他還會以榮譽推薦官的身份和公司保持某種合作，不過說白了，主播身份沒了，性質已經完全不同了。

回看他的職業經歷，一路走來都特別“新東方”模式，2017年大學畢業，他就加入新東方教書，混跡教培圈好幾年，直到2022年新東方直播轉型，他才跟著轉型去帶貨，英語專業出身的他，本身就挺有語言天賦，直播時搞點英語繞口令，詩詞接龍那一套，觀眾都挺買賬的，圈了一波忠實粉絲。

說實話，他算是董宇輝之后的二號人物了，雖然流量沒那董宇輝么好，但業務能力在那擺著呢，尤其是去年年底，小作文風波一出，董宇輝另起爐灶去了與輝同行，東方甄選主賬號那流量真是一瀉千里，掉粉上百萬，這個時候，頓頓就被公司調去補救，接管了東方甄選美麗生活這個副號，主打美妝護膚。

誰知道，他還真把這個不怎么起眼的賬號盤活了，粉絲蹭蹭漲，單月銷量都快追上主號了。有個品牌方的銷售總監還專門要他直播話術去做內部培訓，你說這得多認可他，但話說回來，火了之后，問題也慢慢暴露了。

今年2月的時候，他在直播里提到，有綜藝節目邀請他上節目，但公司不給簽，說是有合同風險，他自己其實挺想試試的，畢竟換個舞臺曝光更大，發展空間也更廣，但公司怕又出啥幺蛾子給擋了。

后來東方小孫出來回應，說怕出事，不希望再搞出之前那種風波，很明顯公司更愿意讓主播乖乖去帶貨，而不是去做個人IP，這事之后，網上就有人說，頓頓這架勢，不會要當下一個董宇輝吧？

而且有一次，他在“東方甄選美麗生活”的直播里，忍不住抱怨了幾句公司，說什么新號上線都不提前告訴他，出現網絡危機時公關又慢半拍，很多決策都不跟主播溝通，感覺自己一直都很被動，他雖然說是情緒失控，但網友可不管這些，“東方甄選主播公開吐槽公司”直接沖上了熱搜。

而這波吐槽也不是沒代價，數據顯示那段時間主賬號掉粉掉了30多萬，你說公司對他會沒想法嗎？最后的結果大家都看到了，新東方官宣，頓頓的合約到期，不再合作主播身份，但保留推薦官這個過渡性的角色。

頓頓在告別聲明里還是挺暖的，說感謝公司對他的包容和支持，也提到自己快30了，想遵從內心去試試不一樣的方向，這話聽著挺灑脫，其實也藏著點遺憾，主播火了，想追求更大的舞臺，但平臺有自己的規則，不能隨意放權。

頓頓其實是想把自己當成一個內容創作者來發展，而不是只做一個聽命令的執行者，這方向不一致，早晚要分道揚鑣，好在，頓頓還是留下了一扇門，保住了面子，也給了公司交代，接下來能不能把自己的事業帶到另一個臺階，那就得看他自己了。

其實新東方離職除了董宇輝他們倆，還有一位叫敬文的主播，他說想專心追求音樂夢想，希望把更多時間花在學習和創作上，一開始觀眾都挺支持的，他的音樂直播間人氣不錯，彈幕里全是鼓勵。

很多人覺得他會像董宇輝一樣，單飛起飛，然而現實卻沒那么理想，隨著時間推移，流量一天天下滑，唱歌直播漸漸無人問津，原以為他能靠才華殺出一條血路，結果卻逐漸被遺忘，令人唏噓。

人走茶涼

針對新東方留不住人才這個質疑，俞敏洪在一次北大的演講中談到：我們平臺好，才會有這么多人愿意來新東方發展，這話邏輯上沒問題，但站在那些離職員工的角度，聽起來卻像是在說：你走是你不識貨。

但是別忘了，當初董宇輝，頓頓，敬文幾位主播接連走紅，可都是靠他們自己的個人魅力，內容創意和深夜苦練出來的表達力，平臺確實提供了起點，但能走多遠，很多時候靠的還是個人硬實力。

而如今一個個離開了，平臺卻用人才自有去留，我們不缺人的姿態回應，難免讓人覺得有點人走茶涼，羅永浩也曾點評過新東方的模式，他在直播中聊起自己的老東家新東方：在私企，別談什么感恩，他的邏輯是：員工和公司之間，本質是互相成就，不存在誰欠了誰。

他還補充說：老板提拔你，是你值這個價，不是因為他想施恩，這話雖然直接，但確實現實。工作就是交易，不是慈善，而有些企業在員工走紅之后，就試圖用感恩企業來控制人心，這招放在當下，顯得特別過時。

羅永浩還講了一個讓人印象深刻的事，他說自己當年在新東方干了五年，確實學到了很多東西，也感謝這段經歷，但感謝的不是新東方，而是我人生的際遇，人與人的關系本就復雜，尤其在職場，有太多東西不便明說。

而且羅永浩也指出：公司做大之后，問題會越來越多。有些高管不專業甚至挺惡心的，卻被容忍著，這種企業氛圍，很容易讓有能力的人感到壓抑，而當這種不滿逐漸累積時，就成了今天這些主播接連出走的導火索。

誰也不是神

直播這行業，說到底拼的是人，觀眾買的不是貨，而是對主播的信任，是你在鏡頭前有沒有吸引人的內容，有沒有讓人愿意停留的表達力，這就解釋了為什么董宇輝離職之后，與輝同行反而越做越好。

而反觀東方甄選，在接連失去三位主播后，面臨的就是一個明顯的危機：核心人物不在了，觀眾還會留下來嗎？人走了，流量就下來了，粉絲不是傻子，他們喜歡的是這個主播，不是背后的那家公司。

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