就業一直以來都是備受關注的話題，學校盼著學生有好出路，老師期待學生能大展身手，學生自己心心念念能找個高薪又滿意的工作。

根據網絡上的一個薪資調查，一名上海杉達大學2024級應屆畢業生，在繳納個人所得稅后，可以拿到9K元的稅前工資。從某種意義上來說，這也說明了上海杉達大學的畢業生們廣闊的發展前景，以及該校一流的人才培養成果。

這樣的亮眼表現，早已在那一場場就業招聘會以及雙選會上就埋下了注腳。

在2024年3月27日，由上海市民辦高校就業工作聯盟、上海浦東新區中華職教社等聯合主辦的招聘會在杉達學院金海校區體育館舉行，引上海寶尊、領冠數碼、中智、國藥集團等400家企業帶來了近1.2萬個用人需求，各大央企及世界500強企業紛紛設展，現場累計投遞簡歷1786份，518人初步與企業達成就業意向。

這場“抱團式”招聘會的背后，折射出的不僅是上海對民辦高校畢業生就業的高度重視，更是上海杉達學院以區域優勢與辦學特色為支點，撬動高質量就業的生動實踐。

來源：教育電視臺

在招聘會還未正式啟動前，不少學生便圍在參會單位名錄前仔細研讀，目光在企業名稱與崗位需求間反復穿梭，字里行間都是對職業機會的期待。這種主動出擊的姿態，足見大家對這場與HR“零距離”接觸的期待，畢竟誰都希望在這場雙向選擇中，遇見賞識自己的“伯樂”？

網絡與新媒體專業李同學表示，進入大四以來，輔導員經常會推送一些校企合作單位的招聘信息，已經有同學通過這種形式找到了工作。“我比較傾向于電商企業的直播、數據類崗位。相比薪資待遇，更看重行業的發展前景和崗位的晉升通道。”這些都折射出杉達學子對職業發展的長遠考量。

此外，現場不乏大三、大二學生的身影。工程管理專業的田同學便是其中之一，從大一起便將招聘會視為“社會課堂”，除了為實習機會做準備，更著重觀察用人單位的能力要求與行業趨勢：“提前了解企業需要什么，才能更有針對性地規劃大學時光，實習就是求職季的‘預熱賽’。”

這種未雨綢繆的意識，讓校園招聘會不僅成為畢業生的“求職戰場”，更化作低年級學生明晰職業方向的“導航儀”。

為了讓畢業生更好地展示自己的優勢，提高求職成功率，這些招聘會還設置了多種貼心服務。

如簡歷修改專區，專業的簡歷修改顧問為畢業生提供個性化的簡歷修改建議；校園內特設免費打印簡歷服務，方便學生及時打印簡歷；政策咨詢專區為畢業生提供全方位的就業政策咨詢服務，解答他們在求職過程中遇到的各類問題。

在招聘會結束之后的當天下午，杉達又緊鑼密鼓地舉辦了一場“就業Freetalk”，邀請職場人士與學生零距離交流，幫助學生了解就業與行業發展態勢，了解不同職業選擇的成長路徑，幫助學生合理做好職業規劃。

從以上的種種服務，我們能敏銳地嗅到上海杉達學院就業工作上的“良苦用心”，，這番出色的就業成績單自然是意料之中。

據官方的最新數據顯示，2024屆本科畢業生總體就業率達 97.08%。值得關注的是，有67.56%的畢業生選擇留在上海發展，這一比例與該校"立足浦東、服務上海" 的辦學定位高度契合。

隨著該校繼續在就業工作上大有作為，未來，會有更多畢業生帶著專屬的核心競爭力，在就業市場上斬獲屬于自己的理想 offer 和亮眼薪資。

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