齊魯晚報·齊魯壹點 通訊員 劉玉民 杜永武

“沂蒙精神不僅是革命年代的寶貴財富，更是推動高質量發展的強大動力；不僅需要代代守護，更需要與時俱進發揚光大。”傳承弘揚沂蒙精神是魯南制藥集團黨委書記、董事長、總經理張貴民一直踐行的初心使命。

沂蒙精神宣講團正在宣講

在沂蒙山區的蒼松翠柏間，流傳著這樣一句話：“蒙山高，沂水長，好兒女，永向黨。”當這句話第1500次出現在沂蒙精神宣講團（以下簡稱“宣講團”）的講述中時，一個更深刻的命題浮現：如何讓沂蒙精神從歷史記憶轉化為精神力量？魯南制藥用57年的實踐給出了答案——精神傳承的本質是學習到內化再到外顯的升華過程。

“最后一碗米當軍糧、最后一塊布做軍裝、最后一件棉襖蓋在擔架上、最后一個兒子送戰場。”3月29日，春風花草香，濟南市婦幼保健院正在舉行一場特殊的黨課，宣講團以情景再現等多種方式，向在場人員宣講沂蒙精神。

聽著娓娓道來的講述，所有人都為之感動，感動于紅嫂救人的故事，感動于歷史的真實，感動于沂蒙精神的永駐。“我還不能完全理解沂蒙精神，但已經感受到沂蒙精神的力量。”一名聽眾在現場感慨道。

精神傳承的密碼藏在每一次講述與聆聽的共鳴中。“每次講述紅嫂明德英用乳汁救治傷員的故事，都能感受到一種穿越時空的精神力量。”宣講團成員王姝斐的筆記本里，珍藏著1500場宣講中最珍貴的感受：“宣講對我而言，起初可能是項任務，但后來覺得僅宣講還遠遠不夠，宣講是為了更好地讓大家知道她、成為她。”

這種精神尋根并非偶然。時間回溯到1968年，在山東郯城共產主義勞動大學校辦藥廠的一間簡陋的平房里，8名教職工帶著兩口大缸、幾口鐵鍋，創辦了山東郯南制藥廠。創業之初，工人們白天生產，晚上就睡在車間的水泥地上。談起那段歷史，張貴民常說：“老一代‘魯南人’是用‘沂蒙山的石頭精神’在辦企業——堅硬、樸實、永不服輸。”

站在新起點上的魯南制藥，正以更富時代感的表達延續這場精神接力。宣講團自2021年成立以來，足跡遍布全國30多個省、自治區、直轄市，“走出去”影響受眾超50萬人。而通過“請進來”的模式，更多人有機會近距離感受沂蒙精神的力量。這種雙向互動不僅擴大了企業影響力，更讓紅色基因在新時代煥發活力。

4月3日，在趙志全同志紀念館內，講解員正滿懷深情地向參觀者講述趙志全踐行沂蒙精神的先進事跡。“原來沂蒙精神與科技創新可以如此契合。”在體驗完VR黨建站后，參觀者不禁發出感嘆，這種創新的傳播方式，使沂蒙精神既保持了歷史厚重感，又獲得了現代傳播力。

“時代楷模”趙志全同志紀念館一角

“展館隨處可見‘新鮮感’，以期為參觀者帶來更為直觀、身臨其境的感受。VR黨建驛站讓參觀者跨越時空‘走進’60多個紅色基地，通電玻璃的交互設計讓沂蒙精神從抽象概念轉化為可觸達的視聽震撼。”展館負責人表示，這種“歷史+科技”的敘事策略，既保留了沂蒙精神的底蘊，又賦予參觀者豐富的交互體驗，使紅色文化突破傳統說教框架，在數字浪潮中持續釋放感染力。

2017年以來，魯南制藥集團先后建成趙志全同志紀念館、“時代楷模”趙志全同志紀念館和魯南制藥集團展覽館、魯南制藥集團“紅色引擎黨群融和”黨建館、“新才薈”統戰館。這種“精神譜系+功能細分”的布局，使沂蒙精神從歷史敘事升維為覆蓋組織建設、人才戰略、社會治理的多維實踐體系。

精神傳承的深層邏輯在于與時代脈搏的同頻共振。從1968年到2025年，從兩口大缸到現代化制藥集團，魯南制藥用57年時間完成了從“學習沂蒙精神”到“踐行沂蒙精神”再到“成為沂蒙精神新載體”的升華。這個過程中，變的是企業的規模與技術，不變的是那份“造福社會創造美好生活”的初心。多年來，企業通過設立專項基金、參與公益事業，使沂蒙精神傳承獲得可持續的實踐載體，形成了“宣講—實踐—反饋”的閉環系統，讓精神價值轉化為切實的社會效益。

“1500場不是終點，而是永不停歇的精神接力。”張貴民的這句話，道出了沂蒙精神在新時代的生命力。“魯南人”用實干與創新證明：當一家企業將精神信仰融入發展基因，便能超越商業成功，成為時代的價值標桿，而這正是魯南制藥踐行沂蒙精神的最美答卷。